Nieuczciwi pracodawcy, którzy nakłaniają pracowników do rezygnacji z pracowniczych planów kapitałowych, mogą spać spokojnie. Inspekcja twierdzi, że do ich kontrolowania i karania nie ma odpowiednich narzędzi. A zwłaszcza nie może żądać dokumentacji dotyczącej tej formy oszczędzania
Niektórzy dyrektorzy domów pomocy społecznej wprowadzają zakaz spożywania alkoholu na terenie placówki, chociaż nie mają do tego podstawy prawnej. Domagają się zmiany przepisów, która pozwoli im usuwać pensjonariuszy zakłócających spokój
Ustalenie prawa do zasiłków, ich wysokości, a także wypłata to obowiązek płatnika zasiłków – pracodawcy lub ZUS. O tym, który z tych podmiotów będzie wypłacał zatrudnionym świadczenia z ubezpieczeń społecznych przez cały 2024 r., decyduje liczba osób zgłoszonych przez pracodawcę do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada 2023 r.
Spółka, która kupuje energię od prosumenta, może odjąć tylko tyle podatku, ile wynosi VAT od wartości wynikającej z przemnożenia ilości prądu wprowadzonej przez prosumenta do sieci (po zbilansowaniu godzinowym) przez jego rynkową cenę – orzekł WSA w Warszawie
Pracownik samorządowy zatrudniony jest na stanowisku sekretarki od 1 lutego 2014 r. Umowa zawarta jest na czas nieokreślony. Stanowisko należy do grupy stanowisk pomocniczych i obsługi. Pracownik przystąpił do konkursu na stanowisko urzędnicze i go wygrał. Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, z pracownikiem, który nie był wcześniej zatrudniony na stanowisku urzędniczym, zawiera się umowę
Za zgodą kuratora oświaty zatrudniono w szkole psychologa na podstawie art. 15 ust. 2 Prawa oświatowego oraz zgodnie z art. 15 ust. 3 wspomnianej ustawy zastosowano odpowiednio przepisy dotyczące tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć edukacyjnych nauczycieli, czyli wymiar tygodniowy 22 godziny. Zgodnie z arkuszem organizacyjnym przydzielono temu pracownikowi tygodniowo 7 godzin nadliczbowych
Gdy księgowość przechodziła z papierowych zeszytów do arkuszy kalkulacyjnych, wielu myślało, że to już koniec rewolucji. Obecnie podstawą pracy w księgowości jest komputer wyposażony w oprogramowanie finansowo-księgowe, które pozwala nie tylko na prowadzenie podstawowej księgowości, ale również generowanie wszystkich niezbędnych e-dokumentów wymaganych przez przepisy prawa (np. tworzenie, wysyłka i
Chcemy wprowadzić premię frekwencyjną. Będzie ona na stałym poziomie np. 400 zł, ale będzie zmniejszana o nieobecności tj. zwolnienie lekarskie, urlop bezpłatny, nieusprawiedliwioną nieobecność, wszelkiego rodzaju zasiłki. Czy od takiej premii należy naliczyć składki ZUS? Czy taka premia będzie wchodziła do podstawy wynagrodzenia chorobowego?
Ministerstwo Finansów opublikowało objaśnienia podatkowe w zakresie cen transferowych nr 6 dotyczące metody koszt plus. Objaśnienia mają zastosowanie do transakcji kontrolowanych, realizowanych po 31 grudnia 2018 r. Publikacja objaśnień ma na celu wyjaśnienie praktycznych aspektów związanych ze stosowaniem metody koszt plus.
Trybunał Sprawiedliwości UE ponownie zajmie się sprawą ciągnącą się już od ponad 20 lat – sporem dotyczącym wykorzystania krótkiego fragmentu utworu Kraftwerk
Czy można uwzględnić paragon bez numeru NIP w kosztach uzyskania przychodu w ramach podatku CIT? Wydatek był związany z prowadzoną działalnością, jednak pracownik zapomniał podczas zakupu poinformować o konieczności wystawienia faktury przez sprzedawcę. Kwota wynosiła poniżej 450 zł.
Pytanie dotyczy rozliczenia delegacji zagranicznej. Pracownik (sfera budżetowa) wyjechał w delegację zagraniczną do Holandii, gdzie brał udział w kongresie w Rotterdamie. Cel delegacji zagranicznej to 5-dniowa konferencja w Rotterdamie (w Amsterdamie nie wykonywał żadnych zadań służbowych). Pracownik miał przez 5 dni zapewniony pobyt w hotelu w Rotterdamie przez pracodawcę (odległość z hotelu na konferencję
