Jak obliczać prewskaźnik VAT, gdy dochody wykonane urzędu gminy mają wartość ujemną
-
Czy świadczenia indywidualne z ZFŚS powinny być przyznawane na wniosek osoby uprawnionej
Regulamin ZFŚS przewiduje świadczenia finansowe świąteczne, które wypłacane są przed Świętami Wielkanocnymi i Świętami Bożego Narodzenia wszystkim osobom uprawnionym, oraz świadczenia finansowe dla dzieci (zamiast paczek). Wysokość kwot tych świadczeń jest uzależniona od dochodu, który osoby zadeklarowały w oświadczeniu. Czy świadczenia indywidualne z ZFŚS powinny być przyznawane na wniosek osoby uprawnionej
-
NCBiR wytacza ciężkie działa przeciwko beneficjentom
Chce odzyskać środki publiczne od 37 beneficjentów konkursu z 2022 r. „Szybka Ścieżka – Innowacje cyfrowe (1/1.1.1/2022)”, którzy zdaniem instytucji złożyli nieprawdziwe oświadczenia. Problem w tym, że wezwanie do zwrotu środków mogli otrzymać nawet ci przedsiębiorcy, którzy prawidłowo zrealizowali projekt. Oni jednak mają szansę wyjść obronną ręką, o ile w porę zareagują na otrzymane pisma
-
Najciekawsze wyroki sądowe dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych z 2023 r.
W 2023 r. zapadło wiele ważnych orzeczeń w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych przysługujących pracownikom. Sądy zajmowały stanowiska m.in. w kwestiach wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, wieloskładnikowości wynagrodzenia w umowie o pracę, zwrotu kosztów podróży służbowych czy wykorzystywania samochodów prywatnych do celów służbowych. Rozpatrywane było też prawo pracowników do odpraw emerytalno-rentowych
-
Przejście ze świadczenia pielęgnacyjnego na wspierające
Sam fakt, że osoba z niepełnosprawnością złożyła wniosek o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia, a nawet fakt otrzymania takiej decyzji – w żadnym razie nie powoduje jeszcze zmiany w wypłacie świadczenia pielęgnacyjnego dla opiekuna na starych zasadach. Wypłata świadczenia pielęgnacyjnego zostanie wstrzymana dopiero po złożeniu wniosku do ZUS o świadczenie wspierające przez osobę niepełnosprawną
-
Burmistrz może odwołać zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy przez pracownika urzędu miasta
Pracodawca samorządowy może jednostronnie odwołać swoją decyzję o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy oraz wezwać go do podjęcia obowiązków służbowych.
-
Nowa wysokość świadczenia urlopowego w 2024 r.
Pracodawcy, którzy zdecydowali o wypłacaniu swoim pracownikom w 2024 r. świadczeń urlopowych, ustalają je od wyższej niż w poprzednim roku podstawy wymiaru. Tak jak w przypadku odpisu na zfśs maksymalna podstawa, od której obliczana jest wysokość świadczenia urlopowego, wynosi 6445,71 zł. Po raz pierwszy od wielu lat podstawa ta została odmrożona.
-
Czy pracodawca będzie mógł rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem, któremu skończy się zasiłek chorobowy i nie uzyska on świadczenia rehabilitacyjnego
Pracownik stara się o świadczenie rehabilitacyjne, a jego zasiłek chorobowy skończy się 19 marca 2024 r. Czy pracodawca będzie mógł rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę? Czy powinien czekać na decyzję ZUS w sprawie przyznania renty?
-
Czy należy wystawić świadectwo pracy pracownikowi przeniesionemu za porozumieniem z urzędu gminy do GOPS, pełniącemu obowiązki kierownika Dziennego Domu Senior+
Pracownik jest przeniesiony za porozumieniem z urzędu gminy do jednostki organizacyjnej GOPS od 1 czerwca 2020 r. W urzędzie gminy przepracował od stycznia do 31 maja 2020 r. W GOPS pracuje do chwili obecnej jako pełniący obowiązki kierownika Dziennego Domu Senior+. W styczniu 2024 r. przeprowadzono konkurs na stanowisko kierownika DDS+. Ww. osoba jako jedyna zgłosiła się do konkursu, spełniła wymogi
-
Informacja o stanie mienia gminy w praktyce sprawia włodarzom kłopoty
Zarządy jednostek samorządu terytorialnego mają obowiązek sporządzić ją do 31 marca. Popełniają przy tym błędy, np. nie wykazują wszystkich wymaganych składników majątku albo mylą mienie komunalne z mieniem Skarbu Państwa
-
Czy świadczenie urlopowe jest objęte ulgą dla młodych
Pracownik korzysta z ulgi dla młodych. Ponieważ w firmie nie ma zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, wypłacimy mu świadczenie urlopowe. Jak podatkowo potraktować taką wypłatę?
-
Zasady ustalania świadczeń powypadkowych dla pracowników
Pracodawcy i zleceniodawcy będący płatnikami zasiłków mają obowiązek ustalania okoliczności i przyczyn wypadków, jakim ulegają ubezpieczeni, jak również prawa do świadczeń przysługujących im z tego tytułu. Zasiłek chorobowy, zasiłek wyrównawczy czy świadczenie rehabilitacyjne przysługują w takiej sytuacji z ubezpieczenia chorobowego albo wypadkowego. Decyduje o tym rodzaj wypadku. Przy ustalaniu prawa
-
Czy jest możliwość przedłużenia umowy o pracę na okres próbny o czas zwolnienia lekarskiego
W dniu 06.11.2023 r. została zawarta umowa o pracę na okres próbny do 05.02.2024 r. W umowie znalazł się zapis, że umowę przedłuża się o czas urlopu, a także o czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli takie nieobecności wystąpią. Wydłużenie umowy zgodnie z art. 25 § 23 Kodeksu pracy - jednokrotne wydłużenie okresów, o których mowa w art. 25 § 22 Kodeksu pracy nie więcej niż o
-
Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, któremu upłynął okres ochronny
Czy można rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem, jeżeli upłynął okres ochronny (do 2 lutego 2024 r. pracownik miał świadczenie rehabilitacyjne), był nadal niezdolny do pracy ale nie uzyskał jeszcze prawa do renty, pracodawca odstąpił od rozwiązania stosunku pracy. Decyzję o przyznaniu renty pracownik otrzymał 29 lutego 2024 r., decyzja jest z dnia 23 lutego 2024 r. Czy pracodawca może rozwiązać stosunek
-
Kto rozlicza akcyzę od fotowoltaiki
Fotowoltaika to pewnego rodzaju niezależność energetyczna, ale także duże oszczędności w kosztach za zużycie energii. Zakres obowiązków akcyzowych, jakie należy wypełnić w związku z zużywaniem prądu wytwarzanego z fotowoltaiki, uzależniony jest zarówno od tego, jak dużą posiadamy moc paneli fotowoltaicznych, jak i od tego, jaki status posiadamy jako podmiot i w jakim celu wytwarzamy prąd. Sama produkcja
-
Jak obliczyć okres zasiłkowy pracownikowi, gdy ZUS odmówił mu prawa do świadczenia rehabilitacyjnego
Nasz wieloletni pracownik wyczerpał okres zasiłkowy 10 grudnia 2023 r. i wystąpił do ZUS o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. W czasie postępowania o przyznanie tego świadczenia lekarz nadal wystawiał mu zaświadczenia o niezdolności do pracy. Okazało się jednak, że ZUS odmówił pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego, więc pracownik po badaniu przez lekarza medycyny pracy wrócił do pracy 12
-
Waloryzacja 2024: jak wzrosną emerytury i renty
W tym roku ulegają one zwiększeniu o 12,12 proc., nie ma przy tym waloryzacji kwotowej. Większe wypłaty z ZUS otrzymają także osoby pobierające minimalne świadczenia
-
Nowe rozwiązania w amortyzacji – rozliczenie podatkowe i ewidencja
Przepisy wprowadzone od 1 stycznia 2024 r. pozwalają na przyspieszoną amortyzację wybudowanych we własnym zakresie budynków użytkowych i budowli, które znajdują się na obszarze gmin dotkniętych wysokim bezrobociem. W przypadku niektórych dofinansowań podatnicy mogą wybrać, czy stosować do nich zwolnienia, albo wyłączenia z opodatkowania czy też traktować jako przychód podatkowy. W zależności od dokonanego
-
Czy wykonanie projektu wnętrza domu znajdującego się w Szwajcarii przez polską spółkę cywilną będącą czynnym podatnikiem VAT podlega opodatkowaniu podatkiem VAT w Polsce, czy w Szwajcarii
Polska spółka cywilna prowadzona przez dwóch architektów wnętrz, będąca czynnym podatnikiem VAT ma wykonać projekt wnętrz domu znajdującego się w Szwajcarii. Szwajcar będący właścicielem domu jest osobą prywatną. Czy świadczenie tej usługi podlega opodatkowaniu podatkiem VAT w Polsce, czy w Szwajcarii?
-
Czy świadczenie usług monterskich w Niemczech przez osobę z zarejestrowaną działalnością w Polsce na rzecz polskiego kontrahenta powinno być uwzględniane przy ustalaniu prawa do zwolnienia podmiotowego z VAT
Osoba A z zarejestrowaną działalnością w Polsce wykonuje usługi monterskie w Niemczech (nie mając związku z usługą budowlaną) na rzecz polskiego kontrahenta B z siedzibą w Polsce, który usługi te fakturuje dalej na firmę niemiecką. Czy świadczenie tej usługi powinno być uwzględniane przez osobę A przy ustalaniu prawa do zwolnienia podmiotowego z VAT (art. 113 ust. 1 ustawy o VAT)?
