Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2024 z komentarzem - wybór
-
Czy nieodpłatnie otrzymany środek trwały należy uwzględnić w 5-letniej korekcie VAT, jeśli dokonano już korekty VAT w innej jednostce
Jesteśmy zakładem budżetowym i rozliczamy VAT z zastosowaniem prewspółczynnika. Pytanie dotyczy korekty rocznej VAT środków trwałych. W 2023 r. otrzymaliśmy nieodpłatnie środek trwały. Według doradcy powinniśmy go ująć w korekcie rocznej. Okazało się po uzyskaniu kopii faktury, że środek był o wartości do 15 tys. zł i podlegał korekcie jednorazowej w roku zakupu tj. 2018 r. U nas przyjęto ten sam środek
-
Przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego – czy jest uzależnione od możliwości odzyskania zdolności do pracy w ciągu 12 miesięcy
Ubezpieczony może nabyć prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, gdy zostanie ustalone, że jego dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Nie ma w tym przypadku konieczności ustalenia, że dana osoba rokuje odzyskanie zdolności do pracy w terminie 12 miesięcy. Taki okres jest jedynie maksymalnym terminem, przez jaki świadczenie rehabilitacyjne może przysługiwać
-
Rodzice ruszyli po świadczenie pielęgnacyjne
Wśród osób wnioskujących o pomoc finansową mało jest takich, które rezygnują z przyznanego wcześniej wsparcia, aby przejść na nowe zasady jego pobierania. Dominują rodzice, którzy do tej pory w ogóle go nie otrzymywali
-
Kiedy sporządzić świadectwo pracy dla zmarłego pracownika
Pracownik zmarł 29.01.2024 r. W którym momencie powinnam sporządzić świadectwo pracy: z datą otrzymania do wglądu aktu zgonu (wiadomo, że stosunek pracy wygasa w dniu śmierci, tj. 29.01.2024 r.), czy z datą otrzymania informacji ustnej, tj. 30.01.2024 r. i włożyć je do akt osobowych, czekając na spadkobierców?
-
Czy samochód osobowy wykupiony z leasingu należy wprowadzić do środków trwałych
W kwietniu 2023 r. nastąpiło wykupienie z leasingu samochodu osobowego wykorzystywanego w sposób mieszany. Czy po dokonaniu wykupu należy go wprowadzić do środków trwałych? Jaką wartość początkową przyjąć jeżeli wykup wyniósł około 1 400 zł brutto? Na jakiej podstawie można użytkować go nadal w działalności gospodarczej dla celów działalności gospodarczej, jak i niezwiązanych z działalnością?
-
Jaki kurs walutowy zastosować do przeliczania podstawy opodatkowania określonej w walucie obcej przy wystawianiu faktury dla zagranicznego kontrahenta z UE za usługi przewozów kolejowych
Mam do wystawienia fakturę dla zagranicznego kontrahenta z UE za usługi - realizacja przewozów kolejowych w dniach 10-31 grudnia 2023 r. Na kwotę do wystawienia składają się poszczególne przewozy w różnych dniach z tego przedziału. Jaki kurs zastosować do przeliczania podstawy opodatkowania określonej w walucie obcej? Z dnia 29 grudnia 2023 r., jako ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień wykonania
-
Czy fakt pracy nauczyciela w warunkach szczególnych może zostać potwierdzony świadectwem pracy
Nauczyciel jednego z przedszkoli publicznych twierdzi, że pracował w tej jednostce w warunkach szczególnych. Wymaga, aby wystawione zostało mu zaświadczenie potwierdzające ten fakt. Czy taki fakt może zostać potwierdzony świadectwem pracy?
-
Czy pracownicy zatrudnionej w pełnym wymiarze czasu pracy pobierającej świadczenie rehabilitacyjne można wypłacić wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego
Pracownica jest zatrudniona na stanowisku sprzątaczki w pełnym wymiarze czasu pracy. Od 26 września 2023 r. do 19 września 2024 r. przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. Za styczeń 2024 r. otrzymała następujące wynagrodzenie: - zasiłek rehabilitacyjny za okres od 27 grudnia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. (5dni) w kwocie 415,55 zł i od 1 stycznia 2024 r. do 25 stycznia 2024 r. w kwocie 2077,75 zł
-
Spółki mogą uniknąć podatku minimalnego na kilka sposobów
Mimo rocznego charakteru tej daniny już teraz warto przyjrzeć się kosztom, które podlegają wyłączeniu dla potrzeb badania, czy dotyczy ona podatnika. Ważna tutaj może być nie tylko właściwa klasyfikacja środków trwałych, lecz także furtka, jaką stwarza definicja leasingu na potrzeby CIT
-
Czy w przypadku wypłaty spadku po zmarłym pracowniku należy sporządzić formularz PIT
Po zmarłym pracowniku nie było osób uprawnionych do renty rodzinnej. Prawa majątkowe ze stosunku pracy (wynagrodzenie po śmierci) wchodzą do spadku. Otrzymaliśmy akt poświadczenia dziedziczenia i na tej podstawie wypłaciliśmy spadek czyli wynagrodzenie zmarłego pracownika. Od wynagrodzenia za pracę zmarłego pracownika wypłacanego spadkobiercom nie pobraliśmy podatku dochodowego. Poinformowaliśmy urząd
-
Czy w ust. 6 pkt 11 świadectwa pracy wskazuje się tylko te dni, za które wypłacone było wynagrodzenie chorobowe
Pracownik przebywający na L4 od września 2023 r. do lutego 2024 r. Umowa kończy się z dniem 29 lutego 2024 r. Czy w ust. 6 pkt 11 świadectwa pracy wskazuje się tylko te dni, za które wypłacone było wynagrodzenie chorobowe?
-
Czy zapasowe koła (felgi i opony) zwiększają wartość samochodu zakupionego do działalności gospodarczej
Zakupiono samochód do działalności gospodarczej. Na fakturze wyszczególniono dodatkowo montaż wyciągarki, hak, jak również w osobnej pozycji dodatkowe koła zimowe (felgi i opony). Czy zapasowe koła zimowe będą zwiększać wartość środka trwałego?
-
Czy pracodawca zmarłego pracownika przy wypłacie należności ze stosunku pracy po zmarłym pracowniku osobie uprawnionej jest zobowiązany do pobrania zaliczki na podatek dochodowy
Mam pytanie dotyczące wypłaty zaległego wynagrodzenia po zmarłym pracowniku. Czy pracodawca zmarłego pracownika przy wypłacie należności ze stosunku pracy po zmarłym pracowniku osobie uprawnionej jest zobowiązany do pobrania zaliczki na podatek dochodowy? Czy po zakończeniu roku podatkowego na okoliczność wypłacenia wspomnianego przychodu należy wystawić formularz informacji PIT-11?
-
Czy z pracownikiem przebywającym na długim zwolnieniu lekarskim i świadczeniu rehabilitacyjnym można rozwiązać umowę
Jeden z naszych pracowników przebywał na zwolnieniu lekarskim 182 dni, następnie miał przyznane prawo do świadczenia rehabilitacyjnego na 12 miesięcy. Przed końcem świadczenia wystąpił do ZUS o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy. Świadczenie było przyznane do 3 stycznia 2024 r. Tego też dnia pracownik był na komisji lekarskiej. Po rozmowie telefonicznej z pracownikiem dowiedziałam się,
-
Jaka jest podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego dla pracownika pobierającego najniższy zasiłek chorobowy
Pracownik chorował przez 182 dni. Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego ZUS przyznał mu świadczenie rehabilitacyjne na sześć miesięcy – od 10 stycznia 2024 r. Jaką przyjąć podstawę wymiaru tego świadczenia, jeżeli podstawa wcześniejszego zasiłku chorobowego wynosiła 3365,31 zł? Czy tę kwotę należy waloryzować i ewentualnie podnieść do najniższej podstawy zasiłków obowiązującej od 1 stycznia 2024 r.?
-
Czy w świadectwie pracy należy umieścić informację o wypłacie odprawy emerytalnej
Czy w świadectwie pracy prawidłowe będzie umieszczenie informacji o wypłacie odprawy emerytalnej bez wskazania jej kwoty?
