Porada

Porada aktualna na dzień 22-11-2024

TEMATY:

świadectwo pracy

Porada aktualna na dzień 22-11-2024

TEMATY:

świadectwo pracy

Data publikacji: 2024-03-15

Czy pracownikowi, któremu umowę o pracę na zastępstwo zmieniono na umowę na czas określony, trzeba wydać świadectwo pracy

PROBLEM

Zatrudniliśmy pracownika na zastępstwo. Chcemy z nim teraz zawrzeć umowę o pracę na czas określony. Czy musimy wydać mu świadectwo pracy za czas pracy na zastępstwo?

Pozostało 55% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Kiedy pracownik powinien otrzymać świadectwo pracy
Czy świadectwo pracy, w którym nie wymieniono zaistniałych w trakcie zatrudnienia okresów nieskładkowych podlega sprostowaniu
Czy w razie wyboru wójta na kolejną kadencję należy na koniec kadencji wystawić świadectwo pracy oraz wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Czy pracodawca powinien dokonać sprostowania świadectwa pracy, jeżeli wykryje w nim błąd
Jak wykazać urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy

Firmowe upominki dla pracowników – jak to zorganizować?

Dokumentacja pracownicza 2024

Dane dokumentu

Porada

Czy pracownikowi, któremu umowę o pracę na zastępstwo zmieniono na umowę na czas określony, trzeba wydać świadectwo pracy