Poradnia oświatowa
-
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w związku z przedłużającą się nieobecnością
Zatrudniamy pracownicę, która wykorzystała 182 dni zasiłku oraz 3 miesiące (90 dni) świadczenia rehabilitacyjnego. Pierwszego dnia po świadczeniu rehabilitacyjnym chcieliśmy wysłać ją na badania kontrolne. Pani nie była chętna do powrotu do pracy, oświadczyła, że jest przeziębiona. Finalnie chciała skorzystać z urlopu (ma 2 dni urlopu zaległego). Badanie miała ustalone na godz. 8:30 w poniedziałek.
-
Czy pole E_4 dotyczy również środków trwałych w budowie
Jesteśmy w trakcie wprowadzania do systemu księgowego JPK_ST. Mamy pytanie odnośnie pola E_4 Data przyjęcia środka trwałego lub wartości niematerialnej i prawnej do używania/data ujęcia w księgach rachunkowych udokumentowanego przyjęcia zakończonych prac rozwojowych jako obiektu inwentarzowego WNiP. Pole daty to np. 2.01.2025. Czy to pole dotyczy również środków trwałych w budowie?
-
Czy wzmianka o odprawie emerytalnej powinna się znaleźć w świadectwie pracy
Urzędnik odchodzi na emeryturę. W związku z tym ma otrzymać odprawę emerytalną. Czy należy ją wykazać w jego świadectwie pracy, a jeśli tak, to w którym miejscu?
-
Czy usługi programistyczne świadczone przez polskiego podatnika dla klientów z Niemiec i Turcji podlegają opodatkowaniu VAT w Polsce
Przedsiębiorca (podatnik czynny VAT) świadczący usługi programistyczne planuje sprzedawać swoje usługi na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej, czyli konsumentów. Usługa będzie świadczona dla konsumenta z Niemiec i konsumenta z Turcji. Czy klasyczne usługi programowania można rozumieć jako usługi elektroniczne w myśl ustawy VAT? Gdzie będzie znajdować się miejsce świadczenia
-
Czy modernizacja instalacji wodno-kanalizacyjnej zwiększa wartość początkową budynku
W urzędzie pracy wykonano inwestycję z paragrafu 6050, która dotyczyła modernizacji dolnej oraz zewnętrznej instalacji wodno-kanalizacyjnej w budynku, tj. leżaków kanalizacyjnych usytuowanych częściowo w budynku oraz poza budynkiem. Czy taka inwestycja zwiększa wartość początkową budynku czy raczej powinniśmy to ująć jako nowy środek trwały, np. jako rurociągi - grupa 211?
-
Czy gmina ma obowiązek wystawić faktury korygujące za odprowadzone ścieki
Gmina wystawia faktury za odprowadzone ścieki. Po weryfikacji odczytów gmina zauważyła błąd w wystawianej fakturze u jednego z dostawców ścieków. Korekta dotyczy okresu wstecz od 2020 r. Korekty będą "in plus" na korzyść gminy. Czy gmina ma prawo dokonać korekty wstecz od 2020 r.? Czy będzie miał w tym przypadku zastosowanie okres przedawnienia zgodnie z art. 751 Kodeksu cywilnego?
-
Czy w świadectwie pracy należy wykazać wymiar wykorzystanego urlopu przez pracownika
Zatrudniliśmy pracownika od 1 października 2024 r. U poprzedniego pracodawcy zgodnie ze świadectwem pracy wykorzystał 20 dni urlopu. Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi do końca 2024 r., 6 dni, czy 7 dni, gdy jego roczny wymiar wynosi 26 dni? Zgodnie z Kodeksem pracy dany pracodawca może przyznać więcej dni urlopu niż 20, czy 26, jak to przedstawić na świadectwie pracy? Zakładam, że pracownik pracował
-
Czy szkoły mogą zaliczyć pracownikowi staż pracy, jeśli przedstawił on świadectwa pracy potwierdzające okresy zatrudnienia w dwóch zakładach
Pracownik samorządowy pracuje od 1 stycznia 2022 r. w szkole D i od 1 stycznia 2022 r. w szkole E. W obu jednostkach przedstawił dwa świadectwa pracy z zakładu Z (01.01.2000 r. do 31.12.2020 r. i zakładu Y (01.01.2021 r. do 31.12.2021 r.). Czy jeżeli świadectwa pracy zostaną zaliczone do stażu w szkole D, to czy w szkole E też można je zaliczyć do stażu pracy w myśl art. 38 ust. 5 ustawy z 21 listopada
-
Kiedy pracownik powinien otrzymać świadectwo pracy
W jakim terminie pracownik powinien otrzymać świadectwo pracy? Kodeks pracy mówi o 7 dniach od ustania stosunku pracy ale znaleźliśmy też takie informacje i chciałabym to zweryfikować: "W jakim terminie trzeba wystawić świadectwo pracy? Masz obowiązek wystawić i wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu ustania stosunku pracy, czyli w ostatnim dniu, w którym pracownik zachowuje status pracownika.
-
Czy świadectwo pracy, w którym nie wymieniono zaistniałych w trakcie zatrudnienia okresów nieskładkowych podlega sprostowaniu
Czy świadectwo pracy, w którym nie wymieniono zaistniałych w trakcie zatrudnienia okresów nieskładkowych jest nieprawidłowo wystawione i podlega sprostowaniu?
-
Składka zdrowotna w konspiracji
Przedsiębiorcy poczekają jeszcze na konkrety reformy składki zdrowotnej. Na razie treść przepisów została utajniona
-
Czy koszty poniesione na roboty wykończeniowe lokalu mieszkalnego podwyższą jego wartość początkową
Osoba fizyczna zakupiła lokal z 8% VAT do celów najmu krótkoterminowego w działalności gospodarczej. Mieszkanie kupione zostało od developera. Osoba ta poniesie koszty na wyszykowanie mieszkania. Czy koszty poniesione na mieszkanie (farby, płytki, panele) podwyższą wartość środka trwałego? Czy koszty wyposażenia typu meble, sprzęt kuchenny, pościel, ręczniki, oświetlenie, naczynia, chemia do sprzątania
-
Czy w razie wyboru wójta na kolejną kadencję należy na koniec kadencji wystawić świadectwo pracy oraz wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Czy w razie wyboru wójta na następną kadencję należy na koniec kadencji wystawić świadectwo pracy oraz wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
-
Czy tworząc nowy obiekt inwentarzowy środka trwałego należy uwzględnić wartość dołączonych odzysków
Powiatowy urząd pracy zakupił zestaw komputerowy (jednostka centralna + monitor + klawiatura + myszka), zaewidencjonowany w grupie 013 pozostałe środki trwałe. W trakcie eksploatacji w zestawie tym został wymieniony monitor ze względu na uszkodzenie poprzedniego. Jednostka centralna jest już przestarzała i chcemy wymienić na nową. Czy można dla tego stanowiska/pracownika zakupić samą jednostkę centralną
-
Czy możliwe jest zwiększanie wartości środka trwałego w trybie ujawnienia błędu księgowego
Czy możliwe jest zwiększanie wartości środka trwałego w trybie ujawnienia błędu księgowego?
-
Czy świadczenie usług wykonania instalacji elektrycznych na terenie Niemiec polski podwykonawca powinien dokumentować fakturami z odwrotnym obciążeniem
Polski podwykonawca wystawia faktury dla polskiego „inwestora” za usługi wykonania instalacji elektrycznych na terenie Niemiec. Czy podwykonawca może wystawiać faktury z odwrotnym obciążeniem na polskiego „inwestora”?
