Poradnia ubezpieczeniowa

• Jak urlop wypoczynkowy po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego wpłynie na otwarcie nowego okresu zasiłkowego
• Dlaczego pracownik, któremu pracodawca udzielił urlopu opiekuńczego, nie otrzyma za ten czas świadczeń z ubezpieczenia chorobowego
• Czy opieka nad dzieckiem małżonka uprawnia do zasiłku opiekuńczego
• Jaki zasiłek macierzyński otrzyma ojciec dziecka po przejęciu urlopu rodzicielskiego

Nasz pracownik zakończył pobieranie pełnego świadczenia rehabilitacyjnego, które ZUS przyznał mu na 12 miesięcy. Po powrocie był zdolny do pracy przez 55 dni, a następnie przebywał przez 10 dni na zaległym urlopie wypoczynkowym. Jednak w dniu, w którym miał wrócić z urlopu, wpłynęło do nas zwolnienie lekarskie. Co powinniśmy zrobić w takiej sytuacji?

Ubezpieczony, który po wyczerpaniu 12-miesięcznego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego nadal jest niezdolny do pracy, może się ubiegać o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Może się również zdarzyć (tak jak w przedstawionym stanie faktycznym), że ubezpieczony powróci do pracy na jakiś czas, po czym w niedługim okresie znowu stanie się niezdolny do pracy. W zależności od tego, jak długo potrwał ten okres, możliwe będzie rozpoczęcie nowego okresu zasiłkowego i rozpoczęcie wypłaty wynagrodzenia chorobowego.