Spółka w ubiegłym roku zakończyła budowę i przyjęła do użytku budynek biurowy. Zadanie było realizowane kompleksowo przez wykonawcę. Według specyfikacji dołączonej do faktury za wybudowanie biurowca wynagrodzenie należne wykonawcy obejmowało roboty budowlane, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne oraz wyposażenie (bez wyszczególniania poszczególnych elementów wyposażenia). Na wyposażenie złożyły
Czy nauczycielowi, który ma nieobecności nieusprawiedliwione należy wypłacić świadczenie urlopowe na podstawie art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela, za te dni nieusprawiedliwionej nieobecności? Czy należy, jak w przypadku urlopu bezpłatnego, nie uwzględniać tych dni w wypłacie?
Spółka polska otworzyła firmę w Szwecji i jest jej 100% udziałowcem. Ponosi koszty podwykonawców, którzy świadczą usługi bezpośrednio dla firmy w Szwecji, chce je refakturować na spółkę szwedzką np. koszt poniesiony na podwykonawców w hotelu w Szwecji, przeloty samolotem-bilety. Miejsce świadczenia usług to Szwecja. Czy spółka może odsprzedawać usługi hotelowe, czy lotów lotniczych po cenie powiększonej
Pracodawcy dokonują na rzecz swoich pracowników różnego rodzaju świadczeń. Na sposób rozliczenia VAT z tego tytułu wpływa m.in. to, czy obowiązek spełnienia danego świadczenia wynika z odrębnych przepisów (głównie prawa pracy), czy też jest to świadczenie wynikające z dobrej woli pracodawcy. Nie bez znaczenia, dla właściwego rozliczenia podatku od świadczeń dokonanych na rzecz pracowników, jest również
Czy świadczenie urlopowe za rok szkolny 2023/2024 przysługuje nauczycielowi, który przebywa na urlopie wychowawczym od 30 sierpnia 2022 r. do 29 lipca 2025 r.?
Zakupiona nieruchomość z przeznaczeniem na wynajem krótkoterminowy została zaliczona przez właściciela do środków trwałych (własność 1/3) w ramach prowadzonej przez niego jednoosobowej działalności gospodarczej. Nieruchomość została zakupiona na podstawie aktu notarialnego przez osobę fizyczną. Od zakupu nie odliczono podatku VAT. Chciałabym wycofać tę nieruchomość z działalności na cele osobiste i
Czy na świadectwie pracy pracodawca powinien podać tryb i podstawę prawną rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy w przypadku umowy na zastępstwo?
Dnia 3 czerwca 2024 r. został wypłacony nauczycielce zasiłek chorobowy zgodnie z wystawionym drukiem ZUS ZLA za okres 01.06.2024 r. do 30.06.2024 r. W dniu 11.06.2024 r. nauczycielka zmarła. W związku z tym prawo do wynagrodzenia (zasiłku) wygasło z dniem 12.06.2024 r. Po zmarłej nauczycielce będzie wypłacany m.in. dodatek wiejski, ekwiwalent za urlop, dodatkowe wynagrodzenie roczne. Czy za zgodą osoby
Podstawową formą rekompensaty za czas korzystania przez pracownia z urlopu wypoczynkowego jest wynagrodzenie urlopowe. Nie wymaga ono uregulowania w postanowieniach wewnątrzzakładowych, jeżeli podstawą do jego ustalenia są przepisy ogólnie obowiązujące. Jedynie w przypadku, gdy sposób obliczania wynagrodzenia urlopowego byłby korzystniejszy od zasad wynikających z ww. przepisów, pracodawca jest zobligowany
Podatnik w październiku 2023 r. nabył w ramach WNT samochód osobowy jako towar handlowy, w związku z tym odliczono 100% VAT. W tym roku samochód został zarejestrowany i klient chce zmienić przeznaczenie samochodu z towaru handlowego na środek trwały. Czy w związku z tym należy dokonać korekty odliczenia podatku VAT w deklaracji JPK_VAT za październik i wpłacić należny VAT?
Czy w związku ze śmiercią pracownika należy wypłacić świadczenie urlopowe z ZFŚS rodzinie?
Spółka z o.o. spółka komandytowa prowadzi m.in. działalność w zakresie wynajmu samochodów ciężarowych i naczep wprowadzone w firmie jako środki trwałe. W związku z trudną sytuacją niektórych naszych kontrahentów (najemców) umowy nie są przedłużane i zwracane są pojazdy. Na obecną chwilę nie przewidujemy ich ponownego wynajmu ze względu na małe zainteresowanie klientów. Czy spółka może skorzystać z
1 października 2024 r. wejdzie w życie ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka „Aktywny rodzic”. Jej celem jest ułatwienie rodzicom oraz opiekunom wykonywania zadań związanych z rodzicielstwem i powrotem do pracy. Rodzaje świadczeń są dostosowane do potrzeb rodziców lub opiekunów i ich sytuacji życiowej. Nowe świadczenia będą wypłacane przez ZUS.
Spółka w lutym 2024 r. zakupiła i przyjęła do używania środek trwały (maszynę), który od marca 2024 r. podlega odpisom amortyzacyjnym. W maju 2024 r. otrzymaliśmy fakturę korygującą (zmniejszającą) koszty transportu tej maszyny. Koszty transportu stanowiły element wartości początkowej użytkowanego środka trwałego. Jak prawidłowo podatkowo i rachunkowo dokonać korekty i zaewidencjonować ją w księgach
Ustawa z 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – „Aktywny rodzic” wprowadziła nowe rodzaje świadczeń, których celem jest wspieranie rodziców w ich aktywności zawodowej oraz wychowaniu dziecka. Ustawa reguluje świadczenia: „Aktywni rodzice w pracy”, „Aktywnie w żłobku” oraz „Aktywnie w domu”, a jej przepisy wchodzą w życie co do zasady 1 października
