-
Poradaz dnia 05.05.2025Poradnia z prawa pracy05.05.2025
-
Artykułz dnia 03.04.2025Jak ustalić rozkład czasu pracy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatu03.04.2025
-
ArtykułaktualnyTworzenie harmonogramów czasu pracy21.03.2025
-
Artykułz dnia 28.11.2024Kiedy i jak pracodawca może ustalić, że Wigilia jest dniem wolnym od pracy28.11.2024
-
PoradaaktualnaCzy zmiana godzin pracy pracowników wymaga zmiany w regulaminie03.09.2024
-
Artykułz dnia 06.06.2024Nieudzielenie 14-dniowego nieprzerwanego urlopu może być wykroczeniem06.06.2024
-
Poradaz dnia 18.04.2024Wniosek rodzica o zmianę rozkładu czasu pracy może obejmować dni wolne u pracodawcy18.04.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może wyrazić zgodę na równoważny system czasu pracy pracownika i jak udzielić urlopu wypoczynkowego takiemu pracownikowi22.03.2024
-
Poradaz dnia 22.02.2024Pracodawca nie musi automatycznie akceptować wniosku rodzica o obniżenie etatu22.02.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może wyrazić zgodę na indywidualny rozkład czasu pracy pracownika samorządowego06.02.2024
-
Poradaz dnia 01.12.2023Czas pracy w pytaniach i odpowiedziach01.12.2023
-
Poradaz dnia 26.10.2023PIP i MRiPS o stosowaniu różnych trybów pracy zdalnej26.10.2023
-
ArtykułaktualnyPrzepisy wewnątrzzakładowe u pracodawcy10.10.2023
-
ArtykułaktualnyCzy dla pracownika pracującego w indywidualnym rozkładzie czasu pracy należy przygotować rozkład czasu pracy07.08.2023
-
ArtykułaktualnyCzas pracy po zmianach przepisów28.06.2023
-
ArtykułaktualnyDokumentowanie czasu pracy po zmianach przepisów – obowiązki pracodawcy13.06.2023
-
ArtykułaktualnyUprawnienia pracowników-rodziców w zakresie wykonywania pracy zdalnej12.06.2023
-
Artykułz dnia 24.05.2023Elastyczna organizacja pracy pełna pułapek na zatrudniających24.05.2023
-
ArtykułaktualnyDokumentacja czasu pracy16.05.2023
-
Artykułz dnia 11.05.2023Nowe przepisy o dokumentacji pracowniczej zrobią zamieszanie11.05.2023
-
ArtykułaktualnyDruga nowelizacja Kodeksu pracy – co się zmienia27.04.2023
-
PoradaaktualnaKiedy zmiana rozkładu czasu pracy, a kiedy praca w godzinach nadliczbowych01.02.2023
-
Artykułz dnia 01.12.2022Czas pracy w 2023: 2000 godzin w 250 dni. Ostatnio taki krótki wymiar obowiązywał w 2018 roku01.12.2022
-
PoradaaktualnaCzy pracownik może przez pewien okres pracować w indywidualnym rozkładzie czasu pracy07.11.2022
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00