Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 23-11-2024
TEMATY:
Porada aktualna na dzień 23-11-2024
TEMATY:
Data publikacji: 2022-11-07

Czy pracownik może przez pewien okres pracować w indywidualnym rozkładzie czasu pracy

PROBLEM

Regulamin pracy przewiduje pracę od poniedziałku do piątku, w godzinach 8.00-16.00 albo 12.00-20.00, według miesięcznych harmonogramów. Jeden z pracowników poprosił o zmianę dni pracy na okres 3 miesięcy (chciałby pracować wtorek-sobota), w stałym rozkładzie godzinowym 8.00-16.00. W zakresie organizacyjnym nie mamy z tym problemu (osoba ta częściowo wykonuje pracę indywidualnie, w soboty może pracować bez konieczności bezpośredniej współpracy z innymi pracownikami). Czy jednak możemy zgodzić się na coś takiego? - pyta Czytelnik z Krakowa.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00