Filtry-
PoradaCzy można wymusić na pracowniku poddanie się badaniu trzeźwości29.06.2018
-
PoradaCzy pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego, która wystąpiła o obniżenie wymiaru czasu pracy, przysługuje ochrona przed zwolnieniem z pracy28.06.2018
-
ArtykułWyłączenie szczególnej ochrony związkowca27.06.2018
-
ArtykułPracownik pod wpływem alkoholu lub narkotyków w pracy - postępowanie pracodawcy30.08.2014
-
ArtykułPrzeprowadzanie badania stanu trzeźwości pracownika26.02.2014
-
ArtykułTeleporadnia INFORLEX.PL - Eksperci radzą01.02.2014
-
PoradaBadanie trzeźwości pracowników w firmie01.01.2014
-
ArtykułJak zatrudnić pracownika w 2014 r.31.12.2013
-
ArtykułJakie są prawa i obowiązki stron stosunku pracy dotyczące zachowania trzeźwości w miejscu i czasie pracy15.09.2013
-
PoradaKto ponosi koszty badania trzeźwości pracownika16.04.2013
-
PoradaOcena trzeźwości pracownika19.02.2013
-
PoradaBadanie trzeźwości pracownika01.01.2012
-
PoradaKto płaci za badanie stanu trzeźwości pracownika przeprowadzone na żądanie pracodawcy07.08.2011
-
PoradaOdmowa poddania się badaniu na trzeźwość14.09.2010
-
PoradaCzy można zwolnić pracownika, który odmówił poddania się badaniu na trzeźwość?01.11.2009
-
PoradaCzy można ukarać karą nagany pracownika, który odwołany z urlopu stawił się w pracy nietrzeźwy22.04.2007
-
ArtykułMONITORING ZGODNY Z PRAWEM16.12.2006
-
PoradaJakie stężenie alkoholu we krwi pracownika stawiającego się do pracy umożliwia zastosowanie wobec niego kary pieniężnej22.09.2006
-
PoradaCzy w regulaminie pracy można zapisać, że pracownik jest zobowiązany poddać się badaniom na zwartość alkoholu22.08.2006
-
ArtykułAlkohol w miejscu pracy07.07.2003
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
