Badanie trzeźwości pracowników w firmie

Jesteśmy firmą, która świadczy usługi transportowe (samochody ciężarowe) i tym samym zatrudniamy kierowców oraz zatrudniamy pracowników na terenie firmy na stanowiskach operatorów sprzętu ciężkiego. Chcemy wydać zarządzenie dot. badania stanu trzeźwości pracowników. Kierownicy zaproponowali aby przeprowadzać takie badanie np. 1 lub 2 razy w tygodniu. Kierownicy zobowiązani byliby do przebadania losowo wybranych pracowników. Mamy na wyposażeniu alkomat, którym moglibyśmy przeprowadzać takie badania. Czy możliwe jest takie badanie i co zrobić w przypadku kiedy pracownik odmówi dmuchania w alkomat. Czy jak mamy pewność, że pracownik jest pod wpływem alkoholu, a odmówił dmuchania w alkomat to czy możemy wezwać np. policję albo zawieść go na badanie. Co w przypadku kiedy pracownik odmówi wyjazdu na badanie lub nie podda się badaniu przez policję. Czy takie zachowanie może być podstawą do rozwiązania umowy o pracę.