Filtry-
Aktualnośćz dnia 12.12.2024Nowe przepisy o jawności wynagrodzeń wymagają dialogu12.12.2024
-
Aktualnośćz dnia 12.12.2024PIP: Zwalczanie mobbingu priorytetem w 2025 r.12.12.2024
-
Artykułz dnia 31.10.2024Na lukę płacową lepiej przygotować się już teraz31.10.2024
-
ArtykułaktualnyMinimalne wynagrodzenie w 2025 r. i świadczenia od niego zależne22.10.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownicy zatrudnieni w samorządowym zakładzie budżetowym mają prawo wymieniać się informacjami na temat otrzymywanego od pracodawcy wynagrodzenia08.10.2024
-
Artykułz dnia 03.10.2024Pielęgniarki liczą na to, że poprawki wrócą do projektu ustawy03.10.2024
-
Aktualnośćz dnia 13.09.2024Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4666 zł13.09.2024
-
Aktualnośćz dnia 13.09.2024Dokształcanie pracowników – jakie prawa i obowiązki ma pracodawca13.09.2024
-
ArtykułaktualnyUbiór w miejscu pracy – prawa i obowiązki pracowników i pracodawców30.08.2024
-
Artykułz dnia 28.08.2024Niechciane zaloty do podwładnej mogą kosztować krocie28.08.2024
-
OrzeczenieZasada równego traktowania a prawo do dodatkowych świadczeń w związku z przejściem na emeryturę - Wyrok SN z dnia 28 sierpnia 2024 r., sygn. I PSKP 15/24Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2024, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych | 28.08.2024
-
ArtykułaktualnyDo 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop14.08.2024
-
PoradaaktualnaJak wliczyć ryczałt za pracę nadliczbową i w porze nocnej do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop14.08.2024
-
ArtykułaktualnyNajczęściej popełniane błędy przy wynagradzaniu pracowników samorządowych – wnioski z kontroli RIO14.08.2024
-
ArtykułaktualnyZasady wynagradzania pracowników socjalnych po zmianie przepisów od 1 lipca 2024 r.12.08.2024
-
ArtykułaktualnyPorzucenie pracy przez pracownika – czy pracodawca może odzyskać poniesione koszty zatrudnienia12.08.2024
-
PoradaaktualnaCzy za cykliczne przejazdy pracownika pomiędzy miejscami prowadzenia działalności przez pracodawcę przysługują należności delegacyjne12.08.2024
-
Akt prawnyobowiązującyUSTAWA z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowaniaWersja: aktualna | Dziennik Ustaw rok 2024 poz. 1175 z 2024.08.05
-
Artykułz dnia 01.08.2024Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń nie taka straszna, jak o niej mówią01.08.2024
-
PoradaaktualnaJak obniżyć zasiłek macierzyński pracownicy łączącej urlop rodzicielski z pracą22.07.2024
-
ArtykułaktualnySposoby wliczania do podstawy wymiaru zasiłków składników przysługujących cyklicznie22.07.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca ma prawo zobowiązać pracownika do nieujawniania wysokości wynagrodzenia11.07.2024
-
PoradaaktualnaJak zmiana siatki płac wpływa na prawo do nowego wynagrodzenia pracownika powracającego do pracy po zwolnieniu lekarskim07.06.2024
-
Aktualnośćz dnia 07.06.2024Czy przestój w zakładzie pracy może obejmować tylko niektórych pracowników07.06.2024
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
