Czy przestój w zakładzie pracy może obejmować tylko niektórych pracowników

Obecnie nasz zakład pracy ma zmniejszoną ilość zamówień. Oznacza to, że nie mamy wystarczającej ilości pracy, aby móc zlecić ją całej załodze, Czy możemy część załogi wysłać na przestój, a pozostałą pozostawić w pracy? Czy dobór osób, które będą miały przestój powinien być oparty o jakieś kryteria?