Kiedy przysługuje zwiększone wynagrodzenie za nadgodziny w samorządach
Formę rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze, ma prawo wybrać pracownik składając wniosek – wyjaśniła Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku. Pracownikom samorządowym nie przysługuje dodatek do wynagrodzenia określony w przepisach Kodeksu pracy, natomiast może go ustanowić pracodawca w regulaminie wynagradzania.
Kwestie związane z wynagradzaniem pracowników samorządowych za godziny nadliczbowe wyjaśniła Regionalna Izba Obrachunkowa w odpowiedzi na wniosek Centrum Usług Informatycznych w Białymstoku.
POTRZEBUJESZ POMOCY?