Czy pracownika zatrudnionego na stanowisku z grupy stanowisk pomocniczych i obsługi można przenieść do innego pracodawcy

Z końcem roku kalendarzowego 2024 r. na emeryturę przechodzi pracownik obsługi na stanowisku - starszy robotnik, wcześniej - sprzątaczka, zatrudniony na pełny etat w placówce feryjnej. Od 01.01.2025 r. przedszkole na zwalniane stanowisko planuje przenieść do naszej placówki swojego pracownika ze stanowiska - starszy robotnik do prac lekkich. W związku z tym, iż stanowisko - starszy robotnik należy do stanowisk pomocniczych i obsługi, nasza placówka ma wątpliwości co do zasadności w/w przeniesienia. Czy zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, pracownik obsługi może zostać przeniesiony z jednej placówki feryjnej do drugiej, czy stosunek pracy w dotychczasowym przedszkolu ulega rozwiązaniu na mocy porozumienia stron, a szkoła zatrudnia pracownika na podstawie złożonego podania o pracę?