Obowiązująca od 1 maja 2014 r. nowa ustawa o cudzoziemcach wprowadziła znaczące zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Obcokrajowcy w ramach jednego postępowania mogą uzyskiwać zezwolenie na pracę i zgodę na pobyt w naszym kraju. Ponadto utrata pracy przez cudzoziemca nie będzie już połączona z utratą zezwolenia na pobyt.
Chcemy zwolnić pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska pracy. Jego obowiązki mamy zamiar podzielić między trzech innych pracowników. Czy nie narazimy się w ten sposób na oskarżenie, że wypowiedzenie umowy o pracę jest nieuzasadnione?
W imiennym raporcie miesięcznym przekazywanym do ZUS za pracownika pomyliliśmy się i zaniżyliśmy podstawę wymiaru składek o niecałą złotówkę. Czy w związku z tym konieczna jest korekta takiego raportu?
Ubezpieczeni, będący członkami OFE, w okresie od 1 kwietnia do 31 lipca 2014 r. mogą dokonać wyboru, czy ich składka będzie przekazywana do ZUS czy do OFE. Środki, które pozostały w OFE (co aktualnie stanowi 48,5%), oraz składki przekazane przez OFE do ZUS (51,5%) są i będą nadal inwestowane, bez względu na to, czy ubezpieczony wybierze ZUS czy OFE. Również sposób dziedziczenia środków zgromadzonych
Podatnik, który elektronicznie wyśle do organu podatkowego wniosek lub podanie, wyraża automatycznie zgodę na doręczenie odpowiedzi (w tym postanowienia lub decyzji) w formie elektronicznej. Po upływie 14 dni organ podatkowy automatycznie uzna taką odpowiedź (postanowienie lub decyzję) za doręczoną, nawet gdy podatnik nie poświadczy, że ją otrzymał. Dorozumianą zgodę na doręczenia elektroniczne oraz
Funkcjonariusze, żołnierze oraz sędziowie i prokuratorzy za czas niezdolności do pracy nabędą prawo do wynagrodzenia w wysokości 80%, a nie jak dotychczas w wysokości 100%. Odpowiedniemu zmniejszeniu będzie podlegać również dodatkowe uposażenie roczne lub nagroda roczna dla funkcjonariuszy.
Wiemy, że za 3 maja, który w 2014 r. wypada w sobotę, musimy udzielić pracownikom dodatkowego dnia wolnego. Jakie wynagrodzenie powinniśmy wypłacić w przypadku, gdyby udzielenie tego dnia nie było możliwe?
Zatrudniamy pracowników radiologii oraz fizykoterapii. Od 2 lipca br. zmieni się ich dobowa norma czasu pracy z 5 godzin na 7 godzin i 35 minut. Czy obowiązek przejścia na wyższą normę czasu pracy wynika z samego zapisu w ustawie o działalności leczniczej, czy konieczne jest podjęcie dodatkowych działań, np. zmiana regulaminu pracy oraz wręczenie wypowiedzeń zmieniających? Czy pracodawca ma prawo zmienić
Praca w naszych sklepach odbywa się przez 24 godziny na dobę. Pracownicy pracują w systemie równoważnym czasu pracy na 2 zmiany. Czy w związku z zakazem pracy w święta w placówkach handlowych pracownicy mogą pracować od godz. 18.00 w piątek 2 maja do godz. 6.00 rano w sobotę 3 maja?
W wielu przedsiębiorstwach działających w formie spółek prawa handlowego członkowie zarządu są jednocześnie pracownikami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę. W takich sytuacjach mamy do czynienia z dwiema relacjami między członkiem zarządu a spółką, które regulowane są przez odrębne przepisy prawne. Jaka jest odpowiedzialność, a jakie obowiązki takiej osoby?
Z budżetu jednostki samorządu terytorialnego może być udzielona innym jednostkom samorządu terytorialnego pomoc finansowa w formie dotacji celowej lub pomoc rzeczowa. Podstawą udzielenia tej pomocy jest umowa, która powinna określać: ● szczegółowy opis zadania, w tym cel, na jaki dotacja została przyznana, i termin jego wykonania, ● wysokość dotacji udzielanej podmiotowi wykonującemu zadanie i tryb
Procedura likwidacyjna spółki z o.o. może zostać zapoczątkowana uchwałą zgromadzenia wspólników o rozwiązaniu spółki. Otwarcie likwidacji następuje z dniem uprawomocnienia się orzeczenia o rozwiązaniu spółki przez sąd lub zaistnienia innej przyczyny jej rozwiązania. To szereg skomplikowanych czynności, a procedura ta jest obowiązkowa nawet dla spółki, która nie podjęła działalności.
Przedsiębiorca, który nie jest w stanie regulować swoich zobowiązań, ma obowiązek złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości w ciągu dwóch tygodni od dnia, w którym stał się niewypłacalny. Sąd może ogłosić upadłość dłużnika z możliwością zawarcia układu, jeśli zostanie uprawdopodobnione, że w drodze układu wierzyciele zostaną zaspokojeni w wyższym stopniu, niż zostaliby zaspokojeni po przeprowadzeniu postępowania
Jestem podatnikiem VAT. Prowadzę firmę reklamową. Zatrudniłem operatora, któremu zamierzam wynająć swoje prywatne mieszkanie na cele mieszkalne. W jaki sposób mam się z tego rozliczyć z fiskusem w zakresie VAT?
Od 2014 r. faktury wystawia się według nowych zasad. Wcześniej stosowałam uproszczenie polegające na tym, że faktury za media księgowałam z datą wystawienia, a na przełomie roku rozdzielałam koszty pośrednie w części dotyczącej kosztów zeszłego i bieżącego roku. Jak postępować w związku ze zmianami zasad wystawiania faktur? Większość faktur za koszty pośrednie dotyczy sprzedaży w kwietniu, ale jest
Opodatkowanie sprzedaży towarów za pośrednictwem Internetu co do zasady podlega tym samym regułom co sprzedaż tradycyjna. Specyfika tych transakcji ze względu na pośrednictwo w transakcji kuriera lub poczty sprawia problemy z ustaleniem momentu powstania obowiązku podatkowego. Pewne problemy stwarza również wystawianie i prawidłowe dokumentowanie transakcji fakturą lub paragonem fiskalnym.
Zagadnienia związane z leasingiem są bardzo rozległe. Jak rozliczać opłatę wstępną? Na czym polega ewidencja bieżących płatności leasingowych? Jak rozliczyć wykup przedmiotu leasingu? Gdzie odnieść nieumorzoną wartość inwestycji w leasingowanym środku trwałym? Jak zaewidencjonować przedwczesne rozwiązanie umowy?
Wspólnicy spółki jawnej nie podjęli uchwały w sprawie zatwierdzenia sprawozdania finansowego. Czy w związku z tym muszę je składać do Krajowego Rejestru Sądowego?
Przygotowaliśmy roczne sprawozdanie finansowe, ale ostatnio wspólnicy naszej spółki podjęli decyzję o zmianie wysokości funduszy, co ma wpływ na wysokość kwoty zysku do podziału. Czy w związku z tym powinniśmy to odnotować w sprawozdaniu finansowym?
Podczas orzeczonej niezdolności do pracy ubezpieczony nie może wykonywać żadnej pracy zarobkowej, w przeciwnym razie utraci prawo do zasiłku chorobowego. W orzecznictwie przyjmuje się, że sporadyczne, wymuszone okolicznościami podpisywanie przez przedsiębiorcę przebywającego na zwolnieniu lekarskim dokumentów przygotowanych przez inne osoby nie pozbawia go prawa do zasiłku.
Wysokość wynagrodzenia za wykonanie dzieła strony umowy mogą określić przez wskazanie podstaw do jego ustalenia. Jest to tzw. wynagrodzenie ryczałtowe. Można też określić wynagrodzenie na podstawie zestawienia planowanych prac i przewidywanych kosztów (wynagrodzenie kosztorysowe). Jeśli strony nie postanowią inaczej, wynagrodzenie przysługuje wykonawcy dzieła w chwili jego oddania.
Organizacja związkowa poprosiła o dane dotyczące stanu cywilnego, liczby dzieci itp. wszystkich pracowników. Czy powinienem i czy w ogóle mogę przekazać związkowi zawodowemu takie dane o pracownikach - pyta Czytelnik z Zabrza.
