Ustalenie wynagrodzenia w umowie o dzieło

Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie (wykonawca) zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia (art. 627 ustawy - Kodeks cywilny, dalej: k.c.). Umowa o dzieło to umowa rezultatu, co oznacza, że kończy ją określony, konkretny, sprawdzalny wynik, który wykonawca ma osiągnąć.

Odpłatność obowiązkowa

Samo wynagrodzenie jak i jego wysokość za wykonanie dzieła można określić ryczałtowo (w sposób sztywny, z góry za całość). Wówczas nie są potrzebne żadne dodatkowe kalkulacje, rozliczenia, zestawienia itp. Przyjmujący zamówienie nie może jednak żądać podwyższenia tego wynagrodzenia, nawet gdy w czasie zawarcia umowy nie można było przewidzieć rozmiaru lub kosztów prac. Dopiero gdyby wykonawca był narażony na znaczną stratę, sąd może ten ryczałt podwyższyć lub rozwiązać umowę (art. 632 k.c.).