Jakim ubezpieczeniom podlegają osoby bezrobotne odbywające staż

PYTANIE

Zwracam się z prośbą o wyjaśnienie kwestii prawidłowego schematu podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu oraz opłacania składek za osoby bezrobotne i osoby poszukujące pracy, skierowane przez urząd pracy do udziału np. w stażu finansowanym z Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, które jednocześnie posiadają prawo do renty rodzinnej lub z tytułu niezdolności do pracy. Zgodnie z art. 53 ust. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy bezrobotnemu w okresie odbywania stażu, na który został skierowany przez starostę, przysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1. Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu ma prawo korzystać z usług lub instrumentów rynku pracy na zasadach określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, co wynika z art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Dodać należy, że zgodnie z art. 54 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy starosta od stypendiów ustala i opłaca, w wysokości i na zasadach określonych w odrębnych przepisach, składki na ubezpieczenia emerytalne,rentowe i wypadkowe. Zgodnie z art. 9 ust. 6a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych osoby pobierające stypendium (np. w okresie odbywania stażu) podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, o ile nie mają innych tytułów do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Konsekwencją podlegania powyższym ubezpieczeniom jest obowiązkowe podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu, ponieważ ubezpieczenie wypadkowe jest jednym spośród czterech rodzajów ubezpieczeń społecznych, które występuje tylko w formie ubezpieczenia obowiązkowego (art. 12 ust. 1 ustawy o s.u.s.). Dodać należy, że zgodnie z art. 6 ustawy o s.u.s. osoby posiadające prawo do renty rodzinnej i z tytułu niezdolności do pracy nie zostały wymienione w katalogu osób podlegających obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym. Zgodnie natomiast z art. 9 ust. 5 ustawy o s.u.s., jeśli osoby mają ustalone prawo do emerytury i renty (w tym renty rodzinnej), podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym dobrowolnie. Nawet jeśli osoby te zgłoszą wniosek o dobrowolne objęcie ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi i z własnych środków będą opłacać składki z tego tytułu, to i tak nie ma podstaw do objęcia tych osób ubezpieczeniem wypadkowym. Proszę zatem o wyjaśnienie, czy w przypadku osób bezrobotnych/poszukujących pracy odbywających staż/szkolenie posiadających prawo do renty rodzinnej, które: a) zgłoszą wniosek o dobrowolne objęcie ubezpieczeniami; b) nie zgłoszą wniosku o dobrowolne objęcie ubezpieczeniami, są czy nie ma podstaw, aby opłacać ubezpieczenie społeczne i wypadkowe, zgodnie z art. 54 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy? Powyższe ma znaczenie dla prawidłowego naliczania wysokości składek osób bezrobotnych/poszukujących pracy korzystających z form aktywizacji zawodowej.