Wyrok NSA z dnia 18 stycznia 2018 r., sygn. II OSK 3015/17
Na gruncie przepisu art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym przyjmuje się, że jeżeli podstawą odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym nie są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu, rada gminy ma obowiązek wykazać przyczyny usprawiedliwiające odmowę. Ogólnikowe wskazanie pozytywnej oceny pracy radnego, zapewnienie stabilności stosunku