Jesteśmy średniej wielkości spółką z o.o. Zastanawiamy się nad wprowadzeniem w naszej firmie procedur kontroli wewnętrznej. Czy warto to robić? Na co powinniśmy zwrócić szczególną uwagę przy tworzeniu takich procedur?
Nowoczesne technologie, jeśli zostaną użyte niewłaściwie i niezgodnie z prawem, mogą być przyczyną konfliktów w stosunkach pracy. Przy monitorowaniu pracowników przez pracodawcę wykorzystywane są już nie tylko kamery, ale także nowoczesne programy komputerowe pozwalające nadzorować w internecie wszelkie działania zatrudnionych osób. Co zrobić, aby nie dochodziło do sprzeczności prawa pracownika do
Kadra kierownicza postanowiła zerwać ze stereotypem, iż czas jej pracy jest nienormowany. Do sądów trafia coraz więcej spraw o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych wnoszonych przez kierowników różnych szczebli. Nie wszyscy z nich są jednak uprawnieni do otrzymywania pieniędzy za pracę poza ustawowym czasem pracy. W jakich sytuacjach mogą ubiegać się o taką rekompensatę finansową?
W wielu firmach prowadzenie kasy należy do obowiązków sekretarki-asystentki.
Jestem kierownikiem w firmie spedycyjnej. Zamierzam wprowadzić w niej system weekendowego czasu pracy. Kto może pracować w takim systemie i jak wówczas ustalać dni wolne dla ludzi zatrudnionych w moim przedsiębiorstwie?
Zatrudniamy pracownika, który dodatkowo pracuje na pół etatu w innej firmie. Zgłosił nam ten fakt i nie wyraziliśmy sprzeciwu. Czy jednak jeżeli zajdzie konieczność wezwania go do pracy z powodu awarii i wykonywania przez niego pracy w godzinach nadliczbowych, będzie mógł odmówić wykonania tego polecenia?
Liczba konfliktów związanych z monitorowaniem pracowników stale wzrasta. Rozwój nowoczesnych technologii umożliwia kontrolowanie zachowań personelu praktycznie w każdym miejscu pracy. Śledzenie internetowych poczynań pracowników, sprawdzanie poczty elektronicznej, czy obserwacja za pomocą kamer, to tylko niektóre ze stosowanych środków. Czy takie działania są zawsze zgodne z prawem? Pokusa pozyskania
Firmy nieprowadzące ksiąg rachunkowych, lecz tylko ewidencje podatkowe (pkpir, ryczałt ewidencjonowany, karta podatkowa) mają utrudnioną możliwość monitorowania swoich należności i zobowiązań.
Od kilku lat coraz większą popularność zdobywają w Polsce certyfikaty zarządzania jakością. Ważne są nie tylko dla klientów firmy, ale także dla jej partnerów handlowych. Jeszcze większego znaczenia nabrały tego typu certyfikaty po przystąpieniu Polski do UE. Kto zatem może liczyć na dodatkowe korzyści z ich posiadania?
Pracodawca może wybrać odpowiedni dla specyfiki jego zakładu system czasu pracy. Aby wybór ten był prawnie skuteczny, należy zachować wymagania formalne. W przeciwnym wypadku inspektor pracy bądź sąd pracy mogą przyjąć, że w przedsiębiorstwie obowiązuje system podstawowy i zobowiązać pracodawcę do naliczania wynagrodzeń na podstawie zasad tego systemu.
Wzrost znaczenia Internetu powoduje zwiększenie roli obrotu elektronicznego zarówno w sferze gospodarki, jak i prawa. Wciąż rosnący udział elektronicznej wymiany informacji wiąże się z postępującym procesem globalizacji. Internet wspomaga działalność gospodarczą prowadzoną przez przedsiębiorców, stanowi też narzędzie ułatwiające jej prowadzenie. Obecność w sieci przynosi określone korzyści - rozszerza
W dobie postępującej komputeryzacji wszystkich dziedzin życia coraz większą rolę odgrywają programy komputerowe. Zjawisko to dotyka w szczególności jednostek zobowiązanych do prowadzenia wszelkiego rodzaju ewidencji, w tym ewidencji księgowych, które użytkują różnorodne programy komputerowe celem wspomagania działalności podejmowania decyzji itd.
Istota biznesplanu sprowadza się do wiedzy i sztuki robienia dobrych interesów oraz przekonania o tym zainteresowanych. Biznesplan sporządzają zarówno firmy, które rozpoczynają działalność, jak i już istniejące, które planują nowe przedsięwzięcia. Obu przyświeca podobny cel: chcą lepiej przygotować się do dalszej działalności z jednej strony, z drugiej zaś - uzyskać pieniądze potrzebne na inwestycje
W realiach wolnej konkurencji jednym z warunków utrzymania się przez przedsiębiorstwo na rynku jest zapewnienie wysokiej jakości oferowanych przez nie produktów lub usług. Dlatego firmy coraz częściej decydują się na wdrożenie systemu ISO. Jest to proces kosztowny, ale w dłuższej perspektywie opłacalny.
