Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2005-01-25

Czy pracownik może odmówić świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych?

Zatrudniamy pracownika, który dodatkowo pracuje na pół etatu w innej firmie. Zgłosił nam ten fakt i nie wyraziliśmy sprzeciwu. Czy jednak jeżeli zajdzie konieczność wezwania go do pracy z powodu awarii i wykonywania przez niego pracy w godzinach nadliczbowych, będzie mógł odmówić wykonania tego polecenia?

Problem
Odpowiedź eksperta
Pracownik nie będzie mógł odmówić wykonania tego polecenia, nawet jeśli w tym samym czasie będzie zobowiązany do świadczenia pracy na rzecz innego pracodawcy. Pracownik decydując się na zatrudnienie u więcej niż jednego pracodawcy powinien liczyć się z tym, że ma obowiązek stosować się do poleceń wszystkich przełożonych, a polecenia te mogą ze sobą kolidować (np. czasowo).
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00