Wyrok WSA w Krakowie z dnia 16 stycznia 2013 r., sygn. III SA/Kr 570/12

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Maria Zawadzka (spr.) Sędziowie WSA Barbara Pasternak WSA Halina Jakubiec Protokolant Honorata Kuźmicka-Wełna po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 16 stycznia 2013 r. sprawy ze skargi S. F. na decyzję Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego z dnia 24 lutego 2012 r. nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzające ją decyzje organu pierwszej instancji

Uzasadnienie

Skarżący S. F. był pracownikiem "A" Sp. z o.o. w N w okresie od 18 sierpnia 1998 r. do 17 czerwca 2005 r. gdzie pracował przy montażu okien. Skarżący wykonywał pracę na stanowiskach: blacharz, klejenie ościeżnic, wydział montaż okien - klejenie, klejenie skrzydeł i ościeżnic, przygotowanie do lakierowania hydrodynamicznego, klejenie skrzydeł i ościeżnic oraz montaż okuć. W czasie wykonywania pracy na ww. stanowiskach skarżący był narażony na kontakt z: pyłem pochodzącym od lakieru podkładowego, lakieru poliuretanowego, oparami kleju, silikonem, pyłem drewna, uszczelkami gumowymi, a także był narażony na hałas. W dniu 16 maja 2005 r. po przeprowadzeniu badań profilaktycznych skarżącego zalecono bezterminowe przeciwskazanie do pracy: przy komputerze, przy silikonach w warunkach wilgotnych, ciepła i zimna.

W dniu 2 maja 2006 r. Państwowa Inspekcja Pracy przy przesłała Powiatowemu Inspektorowi Sanitarnemu zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej u skarżącego, dokonane przez niego w trybie § 3 ust.2 pkt. 1 w związku z § 3 ust.3 pkt.2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz.U. Nr 132, poz. 1115).

W związku z powyższym, Powiatowy Inspektor Sanitarny, w dniu 9 maja 2006 r. wszczął postępowanie administracyjne i skierował skarżącego na badania w celu rozpoznania choroby zawodowej do Ośrodka Medycyny Pracy - Poradnia Chorób Zawodowych.