Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

TEMATY:
TEMATY:

Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 8 lipca 2010 r., sygn. IV SA/Gl 59/10

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym : Przewodniczący Sędzia NSA Tadeusz Michalik (spr.) Sędziowie Sędzia WSA Teresa Kurcyusz - Furmanik Sędzia WSA Małgorzata Walentek Protokolant sekr. sąd. Ewa Pasiek po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 8 lipca 2010 r. sprawy ze skargi "A" Spółki Akcyjnej w K. na postanowienie Okręgowego Inspektora Pracy w K. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie inspekcji pracy - egzekucji administracyjnej świadczeń niepieniężnych - grzywny w celu przymuszenia oddala skargę

Uzasadnienie

Postanowieniem z dnia [...] o nr [...] Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w K., działając na podstawie art. 119 § 1 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2002 r. Nr 110, poz. 968 ze zm.) nałożył na pracodawcę A S.A. w K. grzywnę w celu przymuszenia w kwocie 15.000,00 zł. oraz wezwał do niezwłocznego wykonania obowiązku wskazanego w Tytule Wykonawczym Nr [...] z dnia [...] wystawionym przez Inspektora Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w K.

Na powyżej opisane postanowienie pracodawca złożył zażalenie, w którym wniósł o uchylenie zaskarżonego postanowienia, argumentując, że wydał przedmiotowe postanowienie bez doręczenia odpisu tytułu wykonawczego oraz zarzucił brak wskazania konkretnej daty wykonania nałożonych obowiązków. Ponadto wskazał, iż organ nie uwzględnił wszystkich istotnych okoliczności sprawy mających znaczenie przy wydawaniu postanowienia na podstawie których, do czasu prawomocnych rozstrzygnięć sądowych pracodawca jest uprawniony do powstrzymania się do spełnienia świadczeń w stosunku do pracownika J. G.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00