Wyrok SN z dnia 11 lutego 2016 r., sygn. II PK 343/14

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Beata Gudowska (przewodniczący)

SSN Zbigniew Hajn

SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca)

w sprawie z powództwa R. W. przeciwko P. Z. o ustalenie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 11 lutego 2016 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w E. z dnia 16 lipca 2014 r.,

uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy w E. - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 16 lipca 2014 r. w punkcie I zmienił zaskarżony wyrok Sądu Rejonowego w O. z dnia 24 października 2012 r. i oddalił powództwo R. W. o ustalenie, że obowiązywał go miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę rozwiązanej w tym trybie z dniem 31 sierpnia 2012 r., a w punkcie II zasądził od powoda na rzecz pozwanego kwotę 30 zł tytułem zwrotu kosztów procesu.

W sprawie tej ustalono, że powód był zatrudniony u pozwanego od 1 lutego 2007 r. na podstawie umowy o pracę. Pierwsza umowa została zawarta na czas określony do 31 grudnia 2007 r., następnie od dnia 1 stycznia 2008 r. na czas nieokreślony. W dniach 1 stycznia 2009 r. oraz 3 stycznia 2011 r. strony zawarły dwie umowy na czas nieokreślony. Każda z umów o pracę zawierała klauzulę o możliwości jej rozwiązania za miesięcznym wypowiedzeniem. W dniu 27 lipca 2012 r. powód złożył pismo rozwiązujące umowę o pracę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynął 31 sierpnia 2012 r. Pozwany przyjął pismo powoda, lecz poinformował go, że obowiązuje go trzymiesięczny okres wypowiedzenia, który upłynie 31 października 2012 r. Od tego stanowiska pracodawcy w sprawie zmiany spornego warunku umowy o pracę powód odwołał się do Sądu Pracy.