Wyrok SN z dnia 12 listopada 2014 r., sygn. I PK 79/14

Zastosowanie art. 8 k.p. może nastąpić jedynie w szczególnie uzasadnionych przypadkach po wykazaniu wyjątkowych okoliczności.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Beata Gudowska (przewodniczący)

SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca)

SSA Anna Szczepaniak - Cicha

Protokolant Anna Pęśko

w sprawie z powództwa J. K. przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Szpitalowi Klinicznemu [...] o wynagrodzenie, po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 12 listopada 2014 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej

od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 20 listopada 2013 r.,

oddala skargę kasacyjną i zasądza od strony pozwanej na rzecz strony powodowej 900 zł (dziewięćset) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Powódka J. K. domagała się zasądzenia od pozwanego wynagrodzenia za pracę za okres od czerwca 2009 r. do maja 2010 r. w kwotach wyliczonych przez pozwanego wraz z ustawowymi odsetkami i kosztami zastępstwa procesowego.

Pozwany zatrudniał powódkę w okresie od 28 czerwca 2006 r. do 21 czerwca 2011 r. na stanowisku starszej pielęgniarki.

Dnia 30 stycznia 2008 r. pozwany zawarł z Zakładowym Związkiem Zawodowym Pielęgniarek i Położnych [...] porozumienie w sprawie podwyżki wynagrodzeń w grupie zawodowej pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych. W § 2 strony ustaliły wzrost wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych począwszy od 1 stycznia 2008 r. do wysokości 2.000 zł brutto w przypadku pracowników z ponad 5-letnim stażem zawodowym i ponad rocznym stażem pracy w Szpitalu, a w przypadku osób z krótszym stażem - w wysokości 1.700 zł brutto. Od 1 lipca 2008 r. wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych miało zostać podwyższone o 250 zł brutto miesięcznie. W § 8 porozumienia strony zgodnie ustaliły wzrost wynagrodzenia zasadniczego tej grupy zawodowej z ponad 5-letnim stażem zawodowym i ponad rocznym stażem pracy w Szpitalu od stycznia 2009 r. - do jednej średniej krajowej, od lipca 2009 r. - do 1,2 średniej krajowej i od stycznia 2010 r. - do 1,5 średniej krajowej. Wzrost wynagrodzenia osób z krótszym stażem miał być proporcjonalny w stosunku do pracowników z dłuższym stażem pracy.