Przy wypowiedzeniu umowy na czas określony przyczyny zwolnienia nie muszą być na piśmie, ale pracownik ma prawo je znać

Przyczyny zwolnienia nie muszą być podane na piśmie przy wypowiedzeniu umowy na czas określony - uważa rzecznik generalny TSUE.

Polskie prawo może przewidywać - i nie będzie to sprzeczne z regulacjami unijnymi. Warunek jest jednak taki, że . Tak zdaniem Giovanniego Petruzzelliego, rzecznika generalnego Trybunału Sprawiedliwości UE, trybunał ten powinien odpowiedzieć na pytania przedstawione przez Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie.