Część zaległego urlopu wypoczynkowego można wykorzystać do 31 grudnia następnego roku kalendarzowego

Jeżeli pracownik nie wykorzysta w danym roku kalendarzowym urlopu na żądanie, urlop ten staje się zaległym urlopem wypoczynkowym. Zaległego urlopu na żądanie pracodawca może udzielić do 31 grudnia następnego roku.