comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 24-11-2024
Porada
aktualna
na dzień 24-11-2024
Data publikacji: 2024-07-17
Jak wyliczyć pracownikowi przysługujący urlop proporcjonalny
PROBLEM
Zatrudnialiśmy pracownika od 15 czerwca 2024 r. do 14 lipca 2024 r. Wymiar urlopu to 20 dni. Poprzednie zatrudnienie trwało do 31 marca 2024 r., a poprzedni pracodawca udzielił 11 dni urlopu. Jak wyliczyć przysługujący urlop dla pracownika w tej sytuacji?
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
