25 września 2019 r. upływa termin na zawarcie porozumienia ze związkami zawodowymi w sprawie PPK

Pracodawcy, którzy zostali od 1 lipca 2019 r. objęci ustawą o pracowniczych planach kapitałowych (PPK), muszą najpóźniej do 25 października br. zawrzeć z wybraną instytucją finansową umowę o zarządzanie PPK. Instytucja, która będzie u danego pracodawca prowadziła plan kapitałowy, powinna zostać wybrana w porozumieniu z zakładową organizacją związkową lub z reprezentacją osób zatrudnionych. Jeżeli porozumienie nie zostanie wypracowane do 25 września 2019 r., podmiot zatrudniający będzie musiał podjąć decyzję samodzielnie.