Jak ustalić minimalną podstawę wymiaru zasiłku

Dla pracowników podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego lub wypadkowego nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie (w 2015 r. – 1750 zł), po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia, tj. składek finansowanych przez pracownika.