Porada
Czy dyrektor jednostki może zawrzeć z pracownikiem dodatkową umowę o pracę dotyczącą zadań bhp
Jeden z naszych pracowników ma uprawnienia konieczne do wypełniania zadań służby bhp. Nie można jednak dodać mu w ramach wykonywanej przez niego pracy (innej rodzajowo) zadań bhp, gdyż mogłoby to sugerować pracę w godzinach nadliczbowych. Czy dyrektor jednostki może z tą osobą zawrzeć dodatkową umowę o pracę na część etatu, dotyczącą zadań z zakresu bhp - pyta Czytelnik z Kielc.
Tak, dyrektor jednostki może w tej sytuacji zawrzeć z pracownikiem dodatkową umowę o pracę. Z przepisów dotyczących służby bhp wynika, że pracodawca może powierzyć te zadania pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy (art. 237 § 1 ustawy - Kodeks pracy), co nie wyklucza zawarcia z już zatrudnionym pracownikiem - przy całkowicie innej rodzajowo pracy - dodatkowej umowy o pracę w części wymiaru czasu pracy.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
