comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-01
O ustaleniu prawa do mianowania rozstrzyga Prezes RM a nie sąd pracy
Sprawa o ustalenie prawa do mianowania osoby, która nie jest już pracownikiem służby cywilnej, nie jest sprawą z zakresu prawa pracy. Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 10 kwietnia 2014 r. (II PK 259/13).
Pracownica ministerstwa ukończyła w 2009 r. z wynikiem pozytywnym postępowanie kwalifikacyjne dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie, z miejscem uprawniającym do mianowania. Pomimo to rozwiązano z nią stosunek pracy, wskazując jako powód likwidację jej stanowiska. Z uwagi na fakt, że jednym z koniecznych warunków mianowania jest zatrudnienie w służbie cywilnej, pracownica w okresie wypowiedzenia 2-krotnie występowała do Szefa Służby Cywilnej, by ten dokonał jej mianowania przed upływem okresu wypowiedzenia.
Pozostało 77% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
Artykuły
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right