ZMIANY W ZATRUDNIANIU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Dofinansowanie wynagrodzeń, możliwość rekompensaty poniesionych dodatkowych kosztów budowy lub rozbudowy obiektów lub pomieszczeń zakładu - to korzyści, jakie może uzyskać pracodawca, prowadzący zakład pracy chronionej.
Paweł Łukaszuk
Rządowy projekt ustawy zmieniający ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (nr druku 1275) dostosowuje przepisy regulujące instrumenty pomocy dla pracodawców do przepisów rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z 6 sierpnia 2008 r. Rozporządzenie Komisji przewiduje m.in. możliwość subsydiowania zatrudnienia osób niepełnosprawnych do wysokości 75% kosztów płacy oraz możliwość rekompensaty poniesionych przez przedsiębiorcę dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.
POTRZEBUJESZ POMOCY?