Od kiedy będzie obowiązywało nowe orzeczenie o niepełnosprawności

Pracownica miała orzeczenie o stopniu niepełnosprawności umiarkowanej wydane do 30.09.2024 r. Dnia 23.09.2024 r. pracownica złożyła wniosek o wydanie kolejnego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności do Powiatowego Zespołu Ds. Orzekania O Niepełnosprawności. Przedłożyła pracodawcy zaświadczenie z Powiatowego Zespołu ds. Orzekania O Niepełnosprawności, że na podstawie art. 6bb ust. 3 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, dotychczasowe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wydłuża się do dnia wydania kolejnego ostatecznego orzeczenia ustalającego stopień niepełnosprawności, nie dłużej jednak niż do dnia 31.03.2025 r. W dniu 29.11.2024 r. pracownika przedłożyła pracodawcy orzeczenie o stopniu niepełnosprawności z 18.11.2024 r. gdzie zaliczona została do stopnia niepełnosprawności lekkiego od 18.11.2024 r. do 30.11.2026 r. Pracownica złożyła oświadczenie, że od niniejszego orzeczenia złożyła w dniu 26.11.2024 r. odwołanie do Wojewódzkiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności. Pracownica poinformował, że 02.04.2025 r. komisja będzie rozpatrywała odwołanie. Czy od 01.04.2025 r. pracownica ma status osoby z niepełnosprawnością lekką czy nie? Pracujemy w równoważnym systemie pracy: w poniedziałki po 9 godzin, od wtorku do czwartku po 8 godzin, a w piątki 7 godzin. Okres rozliczeniowy mamy 3-miesięczny, od 01.04.2025 r. do 30.06.2025 r. Co jeśli komisja wyda orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lekkim, od kiedy będzie pracodawcę obowiązywać to orzeczenie? Pracownica poinformowała, że jeśli otrzyma orzeczenie o niepełnosprawności lekkiej sprawę skieruje do sądu pracy. Ww. informacje są potrzebne, celem ustalenia normy czasu pracy oraz informacji jakie muszą być podane w informacji o warunkach zatrudnienia, oraz do harmonogramu czasu pracy.