Data publikacji: 29.11.2008

UMOWA NA CZAS OKREŚLONY A PRAWO DO URLOPU MACIERZYŃSKIEGO I WYCHOWAWCZEGO

Do 30 listopada br. jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony. Poród przewidywany jest na 29 grudnia br. Czy po porodzie będę mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego? - pyta Czytelniczka z Grudziądza.

Pozostało 78% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Pobierz pliki wydania