Porada

Data publikacji: 2006-12-02

Ewidencjonowanie urlopu na żądanie

Czy pracownik, który wziął urlop na telefon, jest zobowiązany do wypisania wniosku o urlop na żądanie czy też wystarczy zapis, że z takiego urlopu skorzystał? Uważam, że pracownik po powrocie z urlopu powinien przedłożyć stosowny wniosek urlopowy - pyta Czytelnik z Poznania.

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy jest możliwość przekształcenia umowy o pracę tymczasową w umowę kodeksową
Jaki urlop przysługuje nauczycielowi, który został dyrektorem szkoły
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi biorąc pod uwagę podwójne zatrudnienie w lipcu
Czy nieodpłatne lub częściowo odpłatne świadczenia polegające na możliwości korzystania z określonych usług stanowią u pracownika podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego
Jak naliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy pracownikowi, który zamierza rozwiązać umowę z pracodawcą

Urlopy wypoczynkowe. Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

Ewidencjonowanie urlopu na żądanie