Porada

Data publikacji: 2006-12-02

Jak wprowadzić system godzinowo-akordowy

Pracownik został zatrudniony na umowę o pracę z wynagrodzeniem 10zł/godz. w ramach 8-godzinnej dniówki roboczej. W ciągu miesiąca wykonuje większość prac w dniówce, jak również w razie potrzeby prace w akordzie. Czy możemy płacić dniówkę i akord równocześnie? Jakiej treści ma być zawarte porozumienie zmieniające dotyczące wynagrodzenia? - pyta Czytelniczka z Olesna.

Pozostało 76% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Jak obliczyć wynagrodzenie za czas nieobecności nauczyciela spowodowane niemożnością świadczenia pracy z powodu powodzi
Czy nieobecność nauczyciela będącego ratownikiem wodnym w pracy z powodu oddelegowania przez WOPR do usuwania skutków powodzi jest płatna
Jak obliczyć odsetki od nieterminowej wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Czy dywidenda wypłacona wspólnikowi spółki z o.o. będącemu jej pracownikiem jest wynagrodzeniem ze stosunku pracy
Czy pracownicy zatrudnieni w samorządowym zakładzie budżetowym mają prawo wymieniać się informacjami na temat otrzymywanego od pracodawcy wynagrodzenia

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

Jak wprowadzić system godzinowo-akordowy