Dziennik Gazeta Prawna 75/2025 z 17.04.2025 [dodatek: Kadry i Płace]
Artykuł
z dnia 17.04.2025
Data publikacji: 17.04.2025
Piętrowe umowy na zastępstwo są zakazane
Pracownik spółki przebywa na długim zwolnieniu lekarskim. Dlatego spółka chce przenieść na jego stanowisko innego pracownika, który ma wystarczające doświadczenie. Natomiast na miejsce tego przeniesionego pracownika zostałby zatrudniony nowy pracownik – na zastępstwo. Czy będzie to zgodne z przepisami?
Nie. Przepisy nie umożliwiają zawarcia tzw. piętrowej umowy na zastępstwo.