rynek pracy

Jednolitego kontraktu nie będzie

Resort rodziny nie wdroży do polskiego systemu prawnego jednolitej umowy o pracę. Uzasadnia to treścią raportu nadzorowanego przez siebie instytutu, który nie rekomenduje wprowadzania tej formy zatrudnienia

Jednolita umowa o pracę (lub jednolity kontrakt) miała w założeniu zastąpić zastąpić umowy czasowe i cywilnoprawne. Polska w swoim Krajowym Planie Odbudowy za sprawą kamieni milowych zobowiązała się do dwóch działań: zrealizowania badania dotyczącego wpływu jednolitego kontraktu na krajowy rynek pracy oraz uchwalenia odpowiednich przepisów „w celu wdrożenia priorytetów reformy” określonych w tymże badaniu. To drugie działanie miało być zakończone do końca września br. Wyniki badania pozwalają resortowi rodziny na to, by nie dokonywać zmian w przepisach.