ZUS nie pozbawi zasiłku tylko za zawarcie umowy zlecenia w trakcie choroby

ZUS wydał decyzję o odmowie wypłaty zasiłku chorobowego i konieczności zwrotu zasiłku, ponieważ rzekomo wykorzystywałem zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem. Zawarłem umowę zlecenia w ostatnim dniu zwolnienia, ale pracę rozpocząłem pierwszego dnia po tym zwolnieniu. Czy mogę podważyć decyzję ZUS?

Zgodnie z art. 6 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa) zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Z kolei w art. 17 ustawy zasiłkowej przewidziano sytuacje, w których następuje utrata prawa do zasiłku. Zgodnie z nim ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.