Interpretacja indywidualna z dnia 30 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.675.2024.1.DJ
Obowiązki płatnika z tytułu świadczeń wypłacanych w ramach programu rekomendacji pracowniczych.
Obowiązki płatnika z tytułu świadczeń wypłacanych w ramach programu rekomendacji pracowniczych.
Obowiązki płatnika w związku z udostępnieniem kursów na rzecz pracowników/pracowników tymczasowych.
Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem na rzecz pracowników i pracowników tymczasowym gadżetów z logo firmy.
Firma ma podpisaną umowę dotyczącą zakupu kart MultiSport, które rozliczane są w następujący sposób: w jednym podmiocie finansowane są w 100% ze środków obrotowych firmy, w drugim podmiocie finansowane w 50% przez pracownika (potrącenie za zgodą z wynagrodzenia pracownika) i 50% ze środków obrotowych firmy. Z kolei karty MultiLife (dotyczące rozwoju zdrowia, kondycji fizycznej, czy odżywiania) finansowane
Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem świadczeń pracownikom mobilnym.
Przekazanie pracownikom upominków z okazji jubileuszu.
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w programie poleceń pracowniczych.
Skutki podatkowe wypłacenia zaległego wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę od Funduszu Świadczeń Gwarantowanych.
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą ryczałtu na pokrycie kosztów ładowania służbowego samochodu elektrycznego lub hybrydowego w miejscu zamieszkania pracownika.
Opodatkowanie przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej świadczonej na rzecz Spółki (byłego pracodawcy) w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.
Pracownik etatowy będący ratownikiem wodnym musi posiadać potwierdzone formalnie odbycie kursów i szkoleń z zakresu udzielania kwalifikowanej pierwszej pomocy. Czy koszty tych szkoleń ma obowiązek ponosić pracodawca? Czy wartość tych szkoleń i kursów stanowi przychód pracownika?
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w programie poleceń pracowniczych.
Określenie czy prace wykonywane przez pracownika Spółki spełniają definicję działalności badawczo-rozwojowej w rozumieniu art. 5a pkt 38-40 w zw. z art. 22 ust. 9b pkt 8 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Możliwość opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych - lekarz.
Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem noclegu pracownikom mobilnym.
Obowiązki płatnika w zakresie dofinansowania zakupu krzesła wykorzystywanego do pracy zdalnej.
Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem prezentów pracownikom.
Możliwość opodatkowania na ryczałcie - usługi świadczone przez lekarza na rzecz Szpitala.
Możliwość opodatkowania działalności gospodarczej podatkiem liniowym.
W dodatku Kadry i Płace z 6 czerwca 2024 r. (DGP nr 109) przedstawiliśmy pierwszą część odpowiedzi na najczęstsze pytania pracodawców związane z transferem danych osobowych pracowników do organizacji związkowych. W części drugiej pochylimy się w szczególności nad przepływem danych osobowych w procesie rozwiązywania umów o pracę oraz organizacji referendum strajkowego w ramach toczącego się sporu zbiorowego
Opodatkowanie środków z polisy ubezpieczeniowej, której beneficjentem był pracodawca Wnioskodawcy, a uprawnionym do wypłaty był Wnioskodawca.
Możliwość opodatkowania podatkiem liniowym.
Skutki podatkowe otrzymania dodatku z tytułu przeprowadzki, dodatku relokacyjnego oraz dodatek mieszkaniowego.