Interpretacja indywidualna z dnia 21 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDWL.4011.101.2024.1.TW
Prawidłowość wykazania w zeznaniach rocznych zwrotów kosztów podróży uzyskanych na terenie Niemiec.
-
-
Jakie są zasady ustalania podstawy wymiaru składek u osób oddelegowanych do pracy za granicę
Jakie są zasady ustalania podstawy wymiaru składek u osób, które zostały oddelegowane do pracy za granicę?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 15 maja 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.213.2024.1.MS
Obowiązki podatkowe z tytułu wykonywanej pracy częściowo zdalnie z terytorium Szwajcarii.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 19 kwietnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP1-2.4012.79.2024.4.JO
Miejsce opodatkowania świadczonych usług na terytorium Polski.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 13 marca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.29.2024.2.MKA
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem oddelegowanym pracownikom noclegu.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 16 lutego 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.1096.2023.1.JM
Dochody osoby z tytułu umowy o pracę wykonywanej w Polsce podlegają opodatkowaniu w Polsce jako przychody ze stosunku pracy stosownie do art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Spółka jako płatnik jest zobowiązana do naliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy zgodnie z powołanym wyżej art. 32-39 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a także do
-
Interpretacja indywidualna z dnia 2 lutego 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.864.2023.3.KF
Ustalenie obowiązku podatkowego (praca zdalna na rzecz polskiego pracodawcy z terytorium Cypru).
-
Interpretacja indywidualna z dnia 24 stycznia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-2.4010.571.2023.3.AK
W oparciu o przedstawione okoliczności faktyczne, czy Spółka posiada w Polsce zakład od dnia 1 stycznia 2023 roku w rozumieniu przepisów art. 4a pkt 11 Ustawy o CIT oraz w rozumieniu art. 5 UPO PL-DE?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 23 stycznia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3.4012.778.2023.1.KFK
Brak obowiązku uwzględniania obrotu z tytułu świadczonych usług poza terytorium kraju w limicie zwolnienia podmiotowego.
-
Jak obliczyć podstawę wymiaru składek za styczeń 2024 r. dla pracownika oddelegowanego do pracy za granicę
W okresie od 4 do 22 grudnia 2023 r. pracownik został oddelegowany do pracy do Czech. W Polsce podlega ubezpieczeniom społecznym oraz zdrowotnemu, a jego dochody także są opodatkowane w Polsce. Wynagrodzenia w przedsiębiorstwie są wypłacane 10. dnia każdego miesiąca. Oznacza to, że wynagrodzenie za grudzień 2023 r. pracownik otrzymał 10 stycznia 2024 r. Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru składek
-
Interpretacja indywidualna z dnia 3 stycznia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.737.2023.1.MN
Obowiązki płatnika w związku ze świadczeniem usług opiekuńczych przez zleceniobiorców na terytorium Niemiec.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 15 listopada 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.660.2023.3.AK
Obowiązki płatnika wynikające z wykonywania pracy przez pracowników na terytorium Niemiec powyżej 183 dni kalendarzowych.
-
Czy dokumenty potwierdzające zagraniczny staż pracy wliczają się do okresów zatrudnienia uprawniających nauczyciela do dodatku za wysługę lat oraz nagrody jubileuszowej
Nauczyciel naszej szkoły pochodzi z Kazachstanu. Od 8 lat przebywa w Polsce, od 7 lat jest zatrudniony w naszej szkole w wymiarze pełnego etatu. Przedstawił dokumenty poświadczające zatrudnienie jako nauczyciel w Kazachstanie (księgę pracy) przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego. Czy dokumenty potwierdzające zagraniczny staż pracy wliczają się do okresów zatrudnienia uprawniających nauczyciela
-
Jakie wynagrodzenie dla pracowników z Ukrainy pracujących w Niemczech
Potrzebuję porady w sprawie pracowników delegowanych do Niemiec, pracujących na umowę zlecenie i etat, którzy są pracownikami z Ukrainy. Jakie powinni otrzymać wynagrodzenie?
-
Jaka jest podstawa oskładkowania i opodatkowania PIT wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w Niemczech
Pracownik zatrudniony w polskiej firmie - usługi montażu rurociągów, świadczy usługi w Niemczech w oparciu o A1. Od 1.08.2023 r. pracownik jest zatrudniony na pełny etat z wynagrodzeniem minimalnym. Pracuje po 8 - 10 godzin dziennie. Jaka kwota podstawy brutto do składek ZUS, a jaka podstawa do podatku dochodowego?
-
ZUS wyjaśnia nowe zasady pracy zdalnej z zagranicy
Organ potwierdza, że weryfikacji podlega m.in. to, czy w każdym tygodniu telepraca stanowi mniej niż 50 proc. wykonywanych obowiązków. Sprawdzana jest także naprzemienność okresów pracy w dwóch państwach
-
Interpretacja indywidualna z dnia 4 lipca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-2.4010.246.2023.1.AK
Czy Wnioskodawca będzie podlegał polskiemu podatkowi dochodowemu od osób prawnych (CIT) i będzie zobowiązany do rejestracji podatkowej w Polsce z powodu pracy Pracownika przez jeden tydzień w miesiącu z domu w Polsce?
-
Czy nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej pozwalają pracownikowi na pracę za granicą
Stosujemy nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej. Czy pracownik może doraźnie (np. 2-3 dni w miesiącu lub jednorazowo przez około 2 tygodnie) pracować poza granicami kraju tj. na Ukrainie lub Norwegii?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 29 marca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.223.2023.1.SN
Brak obowiązku rozliczania się w Polsce.
-
Workation: wybór kierunku trzeba dobrze przemyśleć
Łączenie pracy z wakacjami zyskuje coraz większą popularność. Wciąż jednak jest kilka wątpliwości, np. czy ZUS może w takim przypadku wydać zaświadczenie o podleganiu polskim ubezpieczeniom
-
Interpretacja indywidualna z dnia 16 listopada 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.690.2022.2.MKA
Opodatkowanie dochodów z pracy w Niemczech.
