Jaka jest podstawa oskładkowania i opodatkowania PIT wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w Niemczech

Pracownik zatrudniony w polskiej firmie - usługi montażu rurociągów, świadczy usługi w Niemczech w oparciu o A1. Od 1.08.2023 r. pracownik jest zatrudniony na pełny etat z wynagrodzeniem minimalnym. Pracuje po 8 - 10 godzin dziennie. Jaka kwota podstawy brutto do składek ZUS, a jaka podstawa do podatku dochodowego? 

Pracownik skierowany do pracy w Niemczech musi otrzymywać minimalną pensję niemiecką. Natomiast pracownik, który wykonuje prace budowlane, podlega pod Federalny Ramowy Układ Zbiorowy dla Budownictwa (BRTV) w wersji z ogłoszenia niemieckiego ministerstwa pracy o stwierdzeniu ważności ogólnej układu zbiorowego pracy dla branży budowlanej z 12 lipca 2023 r. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales Bekanntmachung über die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags für das Baugewerbe (BRTV) Vom 12. Juli 2023). Montaż rurociągów to praca wymieniona w rozdziale V pkt 25 rozporządzenia. Wysokość minimalnego wynagrodzenia zależy od tego, czy pracownik wykonuje prace robotnika niewykwalifikowanego (grupa I) czy też wykwalifikowanego (grupa II) oraz w jakiej części Niemiec. Szczegóły w uzasadnieniu.