Pracodawcy tną wydatki kosztem pracowników
-
Interpretacja indywidualna z dnia 10 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.502.2024.1.MR1
Uprawnienie do skorzystania z ulgi na innowacyjnych pracowników i pomniejszenia zaliczek PIT dotyczących wynagrodzeń wypłacanych za msc x+1 należnych za msc x.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 10 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.501.2024.1.MR1
Ustalenie czy Spółka będzie uprawniona do redukowania dostępnego aktywa B+R o kwotę dokonanego odliczenia zaliczek PIT.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 9 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.499.2024.1.PP
Ustalenie czy Spółka, stosownie do treści art. 18db Ustawy o CIT, będzie uprawniona do pomniejszania w całości kwoty podlegających przekazaniu na rachunek urzędu skarbowego Zaliczek PIT wskazanych w art. 18db ust. 2 Ustawy o CIT, tj. niezależnie od ilości czasu pracy przeznaczonego na Działalność B+R przez danego Specjalistę B+R w danym miesiącu, z zachowaniem warunków określonych w treści art. 18db
-
Interpretacja indywidualna z dnia 9 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.500.2024.1.PP
Ustalenie czy Spółka przez „ogólny czas pracy” dla potrzeb weryfikacji stopnia zaangażowania danego Specjalisty B+R w Działalność B+R, w związku z art. 18db ust. 3 ustawy o CIT, prawidłowo rozumie czas pracy, w jakim pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 9 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.496.2024.1.PK
Ustalenie czy Spółka przez „ogólny czas pracy” dla potrzeb weryfikacji stopnia zaangażowania danego Specjalisty B+R w Działalność B+R, w związku z art. 18db ust. 3 ustawy o CIT, prawidłowo rozumie czas pracy, w jakim pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 3 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-3.4010.390.2024.1.MBD
W zakresie ulgi na innowacyjnych pracowników.
-
Rozliczanie pracy nadliczbowej i ponadwymiarowej – odpowiedzi na 8 pytań z praktyki
Praca nadliczbowa jest możliwa ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy i za jego zgodą. Prawidłowo zlecone nadgodziny powodują roszczenie pracownika o ich rekompensatę przez pracodawcę. W zależności od pory w danym dniu czy dnia, w którym praca nadliczbowa była wykonywana, sposób rekompensaty w okresie rozliczeniowym i poza tym okresem może być inny. W szczególności problematyczne jest, po wyborze
-
Interpretacja indywidualna z dnia 21 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-3.4010.293.2024.4.JG
1. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym w świetle przedstawionego opisu stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego, Spółka przez „ogólny czas pracy” dla potrzeb weryfikacji stopnia zaangażowania danego Specjalisty B+R w Działalność B+R, w związku z art. 18db ust. 3 Ustawy o CIT, rozumie czas pracy, w jakim pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, zgodnie z obowiązującymi
-
Interpretacja indywidualna z dnia 16 lipca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.259.2023.12.KW
Ustalenie kosztów kwalifikowanych dotyczących zatrudnienia pracowników w działalności B+R.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 24 maja 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.180.2024.1.MR1
Stosowanie ulgi na innowacyjnych pracowników.
-
PIP nie może karać za wynagradzanie za pracę w soboty
Dotyczy to przypadków, gdy sami pracownicy nie byli zainteresowani odbiorem dnia wolnego, bo woleli otrzymać wyższą wypłatę na koniec miesiąca. Pracodawca nie powinien ponosić konsekwencji takiego rozwiązania
-
Interpretacja indywidualna z dnia 8 kwietnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-3.4010.16.2024.1.JMS
1. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym Spółka dokonując pomniejszenia Zaliczek PIT na zasadach określonych w art. 18db ustawy o CIT dotyczących Specjalistów B+R poświęcających na Działalność B+R co najmniej 50% „ogólnego czasu pracy” w danym miesiącu, powinna uwzględniać całość Zaliczki PIT (a nie jej proporcjonalną część odpowiadającą ilości czasu pracy poświęconego na Działalność
-
Interpretacja indywidualna z dnia 28 marca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.37.2024.2.AZ
Skoro zleceniobiorcom na podstawie stosownych przepisów, po spełnieniu określonych warunków, przysługuje prawo do korzystania z zasiłku chorobowego, to należy uznać, że czas choroby zleceniobiorcy wykonującego działalność badawczo-rozwojową wlicza się do całości czasu przeznaczonego na wykonanie usług przez zleceniobiorcę w danym miesiącu, branego pod uwagę przy obliczaniu proporcji dla ustalenia kosztów
-
Interpretacja indywidualna z dnia 15 stycznia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT1-2.4012.724.2023.4.SM
Możliwość obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego w związku z zakupem zegarka.
-
Jak przerwy w pracy dla niepełnosprawnego pracownika wpływają na jego wynagrodzenie
Mamy niepełnosprawnego pracownika, który korzysta z przerw w pracy przewidzianych dla tej kategorii osób. Jak potraktować te przerwy na potrzeby ustalenia wynagrodzenia dla tego pracownika?
-
PIP i MRiPS o stosowaniu różnych trybów pracy zdalnej
Jeśli wprowadzana jest ona w ramach elastycznej organizacji pracy, to trzeba stosować wszystkie przepisy ogólne, w tym także te o wypłacie ryczałtu. Istnieje jednak rozbieżność co do tego, jak liczyć termin rozpatrzenia wniosku o jej zastosowanie
-
Czy pracownikowi regionalnej jednostki Lasów Państwowych należy się zwrot za pracę w nadgodzinach, jeśli podczas podróży służbowej przewoził pracownika innej jednostki Lasów Państwowych
Jestem pracownikiem biurowym regionalnej jednostki Lasów Państwowych. W związku z okazjonalnymi wyjazdami do nadleśnictw (oddalonymi nawet o 140 km) mam wykonane tzw. psychotesty, które pozwalają mi podczas podróży służbowej autem prywatnym (brak aut służbowych pozwalających na wyjazdy w dalsze odległości) na zabieranie współpracowników. Wówczas nawet podczas jazdy z nimi, poza regularnymi godzinami
-
Interpretacja indywidualna z dnia 24 października 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-3.4010.506.2023.1.JMS
Czy ogólny czas pracy, o którym mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1 uCIT to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, a stosowany przez Spółkę sposób kalkulacji proporcji kosztu kwalifikowanego, o którym mowa w tym przepisie, zaprezentowany w stanowisku własnym jest prawidłowy?
