Jak zaewidencjonować w pkpir wynagrodzenie pracownika
Zatrudnienie za granicą następuje w drodze bezpośrednich uzgodnień i umów zawieranych między podmiotami prawa polskiego a stroną obcą.
Nasza firma po raz pierwszy w tym roku jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczeń społecznych. We wrześniu 2012 r. po raz pierwszy będziemy wypłacać zasiłek chorobowy zleceniobiorcy. Czy od tego zasiłku powinniśmy naliczyć podatek? Czy występują różnice w naliczaniu podatku od zasiłku w przypadku pracownika i zleceniobiorcy? W jaki sposób wykazać naliczony podatek w rocznej informacji podatkowej?
Prawem wspólnotowym są dyrektywy, rozporządzenia, decyzje, zalecenia i opinie. Część z nich dotyczy również kwestii bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników.
Na skutek niedopełnienia przez pracodawcę obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jeden z pracowników uległ śmiertelnemu wypadkowi przy pracy.
Jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca nabywa prawa autorskie do utworu pracownika z chwilą przyjęcia utworu w graniach wynikających z celu umowy i zgodnego zamiaru stron. Dobrze przygotowana umowa o pracę zapewni pracodawcy właściwą ochronę.
Obowiązki płatnika z tytułu sfinansowania wycieczki pracownikom z ZFŚS
Przyznanie przez pracodawcę zadośćuczynienia przy wypadku przy pracy - brak zwolnienia przedmiotowego.
Czy wydatki poniesione przez Spółkę na zakup pakietów medycznych dla członków rodzin pracowników, wskazanych w opisie stanu faktycznego, stanowią koszty uzyskania przychodów w rozumieniu ustawy o CIT? - Czy wydatki poniesione przez Wnioskodawcę na zakup pakietów medycznych dla byłych pracowników emerytów stanowią koszty uzyskania przychodów na gruncie ustawy o CIT?