Artykuł

TEMATY:

Data publikacji: 2018-06-28

Obliczanie wynagrodzenia za część miesiąca

Hanna Pawlik

Sposób obliczania wynagrodzenia za część miesiąca jest zróżnicowany w zależności od przyczyn nieprzepracowania przez pracownika całego miesiąca.

W przypadku nieobecności w pracy przez część miesiąca, w okresie której przysługuje pracownikowi:

wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy z powodu choroby (do 35 dni w roku kalendarzowym), o którym stanowi art. 92 k.p.,

zasiłek przewidziany w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń