Pielęgniarka wyda orzeczenie dla przyszłego rencisty
Dopuszczenie do rozstrzygania nielekarzy, jednoosobowe podejmowanie decyzji w obu instancjach i 30 dni na załatwienie sprawy – to pomysły na zlikwidowanie bolączek systemu
-
-
Czy prowadzenie działalności gospodarczej powoduje zawieszenie albo zmniejszenie przyznanej renty
Jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą, zatrudniam czterech pracowników oraz osobę współpracującą (mąż). Nie mam żadnej dodatkowej pracy. Od marca 2023 roku przyznano mi rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Opłacam składki na ubezpieczenia społeczne na zasadach ogólnych (60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na dany rok kalendarzowy) Opłacam składkę
-
Czy rencista zatrudniony na zastępstwo ma prawo do świadczeń z ZFŚS po zakończeniu pracy w przedszkolu
Jednostka oświatowa (przedszkole) w okresie od 01.04-31.12.2012 r. oraz w okresie od 19.05-31.08.2014 r. zatrudniała na zastępstwo pracownika obsługi - osobę, która od 03.12.2006 r. była rencistą (na rentę przeszła z innego zakładu pracy). Osoba ta na rencie przebywała do 31.05.2015 r. Po odebraniu renty, tj. od 01.06.2015 r. była zgłoszona w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna i przeszła
-
Uzależnieni od alkoholu nie otrzymują renty na specjalnych zasadach
Wbrew pojawiającym się w mediach informacjom ZUS nie przyznaje im odrębnych rent alkoholowych. Przepisy takiego uprawnienia nie przewidują, a osoby uzależnione mogą się ubiegać o świadczenia na zasadach ogólnych
-
Czy pracodawca powinien wysłać pracownika, który jest nieobecny w pracy gdyż czeka na decyzję z ZUS na badania medycyny pracy, aby stwierdził, że pracownik jest niezdolny do pracy
Pracownik do 29.03.2024 r. przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym i wykorzystał cały przysługujący mu okres świadczenia. W lutym złożył wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Pracownik, gdy otrzyma informację od ZUS, będzie chciał rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron. Czy powinniśmy wysłać pracownika na badania medycyny pracy, aby stwierdził, że pracownik jest niezdolny do pracy
-
Czy osobie pobierającej rentę po zmarłym mężu należy się odprawa emerytalna
Czy osobie pobierającej rentę po zmarłym mężu należy się odprawa emerytalna? Pracownikowi wystawiamy świadectwo pracy aby otrzymała do renty dodatek emerytalny.
-
Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, któremu upłynął okres ochronny
Czy można rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem, jeżeli upłynął okres ochronny (do 2 lutego 2024 r. pracownik miał świadczenie rehabilitacyjne), był nadal niezdolny do pracy ale nie uzyskał jeszcze prawa do renty, pracodawca odstąpił od rozwiązania stosunku pracy. Decyzję o przyznaniu renty pracownik otrzymał 29 lutego 2024 r., decyzja jest z dnia 23 lutego 2024 r. Czy pracodawca może rozwiązać stosunek
-
ZUS odmawia czerwcowym emerytom, resort szykuje zmiany
Jak dowiedział się DGP, rząd rozpoczął prace mające na celu naprawienie błędów wobec osób, które przechodziły na emerytury w czerwcu w latach 2009–2019. Nowe regulacje są konieczne, bo wnioski o przeliczenie świadczeń po listopadowym wyroku TK spotykają się z odmową ZUS
-
Do 29 lutego trzeba zawiadomić ZUS o przychodach emerytów i rencistów
Na podstawie zaświadczenia zakład zweryfikuje, czy wysokość świadczenia powinna ulec obniżeniu lub zostać wstrzymana. Takie informacje muszą składać płatnicy zatrudniający osoby, które nie ukończyły 60/65 lat
-
Kto wysyła do ZUS zaświadczenie o przychodach
Mamy zatrudnioną pracownicę w wieku 43 lat, która równocześnie pobiera rentę. Czy w związku z tym pracodawca powinien wystawić zaświadczenie o przychodach za rok 2023 do ZUS do końca lutego br.?
-
Czy pracownikowi, który przeszedł na rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne
Jesteśmy samorządową jednostką budżetową. Nasz pracownik zatrudniony w jednostce na czas nieokreślony, który wcześniej nie chorował, przebywał nieprzerwanie na zwolnieniu lekarskim od 9 marca 2023 r. do 6 września 2023 r. Następnie od 7 września 2023 r. do 5 listopada 2023 r. przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym. Obecnie pracownikowi nie zostało przedłużone świadczenie rehabilitacyjne. Ze względu
-
Kiedy należy wypłacić odprawę rentową
Pracownik stara się o rentę inwalidzką. Jak ją otrzyma, ma zamiar odejść z pracy. Musimy mu więc wypłacić odprawę rentową. W jakim terminie powinniśmy to zrobić?
