Stawka minimalna dla zleceniobiorców w pytaniach i odpowiedziach
Przedsiębiorca może łączyć wykonywanie działalności gospodarczej z innymi formami zarobkowania. Najczęściej będą to umowa o pracę i umowa cywilnoprawna. W zależności od wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tych innych równolegle trwających tytułów do objęcia tymi ubezpieczeniami i obowiązującej przedsiębiorcę podstawy wymiaru składek możliwe będą oszczędności w zobowiązaniach
Od 2022 r. nieuczciwi pracodawcy ponoszą podatkowe i składkowe konsekwencje zatrudniania na czarno. Nie dotyczy to zleceniodawców, nawet gdy nie zgłoszą zleceniobiorcy do ubezpieczenia społecznego
Wraca temat wliczania do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na podstawie umów cywilnoprawnych. Nowe władze resortu pracy rozważają wdrożenie tego pomysłu. Poprzednia ekipa rządząca go odrzucała
Kalendarium wydarzeń październik 2023 r. Sąd Najwyższy przychylił się do stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy wskazującego, że uruchomienie wypożyczalni sprzętu sportowego czy biblioteki w placówce, która zasadniczo jest nastawiona na handel, aby prowadzić działalność handlową w niedziele, stanowi obejście prawa. W wyroku z 13 września 2023 r. (sygn. akt III KK 155/23) Sąd Najwyższy wskazał, że zorganizowanie
Z jednym z pracowników mamy zawartą obecnie umowę zlecenia na okres od 15 lipca do 30 września 2023 r. Pracownik zachorował 15 września. Przysługuje mu zasiłek chorobowy. Poprzednio chorował na początku sierpnia. W okresie od 18 stycznia do 10 lutego br. pracownik ten również wykonywał umowę zlecenia. Jak traktować wynagrodzenie z tych umów cywilnoprawnych przy obliczaniu zasiłku za wrzesień? Do podstawy
Zatrudnieni na etatach, którzy dorabiali w swojej firmie na zleceniach i w ciągu ostatnich trzech lat korzystali z zasiłków chorobowych, mogą złożyć wniosek o dopłatę zasiłku. ZUS po wyrokach Sądu Najwyższego zmienił interpretację przepisów
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę: w spółce A w okresie od 1 marca 2020 r. do 30 października 2022 r. Następnie został przeniesiony na podstawie art. 23 Kodeksu pracy do spółki B, w której pracował w okresie od 31 października 2022 r. do 31 maja 2023 r. Po tym okresie ponownie na podstawie art. 23 Kodeksu pracy do spółki C w której pracuje od 1 czerwca 2023 r. Jednocześnie z pracownikiem tym zawierano
Od 1 stycznia 2024 r. zmienią się przepisy dotyczące ustalania prawa do emerytury pomostowej. Prawo do tej emerytury nie będzie już uzależnione od pracy osoby uprawnionej w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przed 1 stycznia 1999 r. Jest to korzystna zmiana, bowiem nie spowoduje wygaśnięcia prawa do wcześniejszych emerytur dla tej grupy ubezpieczonych. Ponadto doprecyzowano przepisy
Osoby, które nie posiadają statusu pracownika i są zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, mają prawo do należności za podróż odbytą w celu realizacji zadań wynikających z takich umów. Jednak w przypadku tych osób odbywanie przez nie podróży nie jest podróżą służbową w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, lecz ma znacznie szerszy zakres. Zleceniobiorcom przysługuje co do zasady zwrot wydatków
Proszę o interpretację rozporządzenia Ministra Infrastruktury z 15 marca 2022 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy. W naszej firmie pracownicy mają podpisane umowy cywilnoprawne na korzystanie z własnych samochodów do jazd lokalnych. Zwrot kosztów następuje
Działania skoncentrowane na obniżeniu wydatków związanych z zatrudnieniem uznawane są za optymalizację kosztów z tym związanych. Ma to szczególne znaczenie w okresach, kiedy podmioty zatrudniające poszukują rozwiązań, które pozwolą im przetrwać w trudniejszej biznesowo rzeczywistości. Towarzyszy temu przede wszystkim wybór najkorzystniejszej formy współpracy lub jej zmiana, ale też możliwość czasowego
PROBLEM Z dniem 13 grudnia 2022 r. pracownica zatrudniona na umowie o pracę będzie przebywać na urlopie wychowawczym. Jednocześnie będąc na tym urlopie będzie wykonywała u swojego pracodawcy pracę na podstawie umowie zlecenia. Czy prawidłowe jest zgłoszenie z umowy zlecenia na kodzie 0411 do składek emerytalnej, rentowej, wypadkowej i zdrowotnej a chorobowa dobrowolna? Czy prawidłowe jest wyrejestrowanie
PROBLEM Jak zaksięgować w PKPiR następującego zdarzenia: zawarto umowę na sponsoring bez żadnych kwot - klient jest organizatorem imprezy masowej. Mamy więc z jednej strony Sponsora (PKPiR + VAT) przekazującego towary i z drugiej strony Sponsorowanego (organizator imprezy niebędący podatnikiem), który w zamian za towary reklamuje Sponsora na telebimach, plakatach i banerach w trakcie trwania imprezy
PROBLEM Biuro rachunkowe aktualnie zatrudnia na okres próbny asystentkę księgowo - kadrową, która w zakresie obowiązków ma m.in. obsługę sekretariatu i opisywanie dokumentów w aplikacji. Czy po okresie próbnym możliwe jest zatrudnienie tej osoby na stanowisko sekretarki i dodatkowo podpisanie z nią umowy zlecenia na opisywanie dokumentów w aplikacji? Opisywanie dokumentów w aplikacji polega m.in. na