Wysokość odprawy - netto czy brutto
Czy wysokość odprawy z tytułu zwolnień grupowych powinna być ustalana na podstawie kwoty wynagrodzenia netto czy brutto? Pracodawca twierdzi, że na podstawie przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych można wywnioskować, że świadczenie to powinno być obliczane od kwoty netto. Czy to zgodne z prawem?