Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2018-06-29

Czy należy ponownie zatrudnić osoby zwolnione, jeśli sytuacja pozwala znów rekrutować pracowników?

Zwolniłem pół roku temu trzy osoby w związku z likwidacją małego działu firmy. Teraz ponownie zatrudniam pracowników. Czy mam obowiązek w pierwszej kolejności zatrudnić te osoby? Zaznaczam, że podlegam pod przepisy o zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracowników?

Problem
Odpowiedź eksperta
Obowiązek ponownego zatrudnienia obejmuje tylko osoby zwolnione w ramach zwolnień grupowych, a nie indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracowników. Aktualizuje się on na skutek podjęcia przez pracownika konkretnych działań - pracodawca nie musi sam informować byłych pracowników o rekrutacji.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00