Kiedy dokonać oceny stanu zatrudnienia warunkującego zastosowanie przepisów ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

Przepisy dotyczące likwidacji stanowiska pracy dotyczą pracodawcy zatrudniającego powyżej 20 pracowników. Czy ta liczba ustalana jest na dzień zwolnienia danego pracownika, czy na inny termin, np. na koniec poprzedniego roku kalendarzowego?